Da inteligencia artificial sustentabilidad a industria de eventos

Teddy Manuel, Floral & Event Stylist, explicó que la inteligencia artificial está transformando a la industria creativa al combinar la tecnología y el arte.

Cecilia Conde

La sustentabilidad en las bodas es una tendencia que el 70% de las parejas piden, por lo que la industria busca capacitarse para poder brindar un servicio que cumpla con las expectativas y en el que la inteligencia artificial jugará una pieza clave.

Teddy Manuel, Floral & Event Stylist, explicó que la inteligencia artificial está transformando a la industria creativa, ya que, al combinar la tecnología y el arte, pueden ofrecer ideas más frescas, con resultados más rápidos y con mayor valor para sus clientes.

Detalló que estás oportunidades se pueden presentar principalmente por las decoraciones que hay para los eventos, y aclaró que esto no sustituirá a la creatividad de las personas, sino que los ayudará a destacar.

Crece industria de bodas en Querétaro

“La industria de bodas y eventos ya está cosechando los beneficios de la IA, pero como cualquier arte, siempre debe usarse con corazón, responsabilidad y ética. La IA no nos reemplazará, hay un artista detrás de cada propuesta, una visión, una imaginación que solo los humanos pueden concebir”, refirió.

En su conferencia “Evento del futuro: IA para un diseño innovador y sustentable”, precisó que al realizar el diseño con IA y después llevarlo a la realidad hay ahorros en el proceso del trabajo y los materiales que se utilizan.

Detalló que la IA puede funcionar como la cafeína para la creatividad, lo que ayudará a los decoradores a tener ideas innovadoras.

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En tanto, Diana Sandoval, quien es wedding planner queretana, presentó su ponencia sobre la sustentabilidad social, en la que expuso la importancia del liderazgo en los espacios de trabajo.

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Aseveró que es relevante hablar sobre el liderazgo en la industria debido a la rotación laboral en México, ya que el 70% de los mexicanos busca cambiar de empleo, y 55% renuncia por mal liderazgo.

“Sin ese equipo no podríamos estar ganando estos reconocimientos, hagan una lista de los valores que sostienen tu empresa, preguntarles a tus colaboradores qué te ha hecho quedarte aquí”, señaló.