Sector comercio pide que se terminen de implementar las ya hechas antes de aprobar más
Ana Karina Vázquez / Diario de Querétaro
De acuerdo con el líder del gremio empresarial, la discusión de la iniciativa que se llevará a cabo el próximo 29 de febrero debe tomarse con cautela, dadas las implicaciones que podría traer consigo para el sector del comercio.
El implementar una reforma que duplique la cantidad mínima de aguinaldo determinada por la ley podría poner en riesgo la formalidad de las ofertas laborales, de acuerdo con el presidente de la Cámara de Comercio de Querétaro, Fabián Camacho Arredondo.
“Lo hemos mencionado muchas veces, este tipo de iniciativas al menos en temporadas como las actuales cuando se dejan venir muchas iniciativas de ajustes laborales, lo que inhiben es la construcción de nuevas fuentes laborales en materia de formalidad”.
Camacho Arredondo señaló que este año es una época en la que se verán las consecuencias de las reformas implementadas en materia laboral en los últimos años, como la relacionada con el incremento a los días de vacaciones estipulados en la Ley Federal del Trabajo, por lo que perciben que no se trata de un momento oportuno para llevar a cabo una modificación más al respecto.
“Hemos estado, al menos en estos últimos años a favor de todo lo que tenga que ver con mejoras laborales para el sector trabajador. Lo que sí reconocemos es que, como lo hemos mencionado, al menos 2024 termina siendo un año donde venimos estabilizando muchas de las reformas que se implementaron en 2023, particularmente el tema de vacaciones”.
El presidente de la Cámara consideró que estas modificaciones y los incrementos a los salarios mínimos que se han aprobado en los últimos años deben tomarse con cautela, puesto que particularmente podrían ser complicados para las pequeñas y medianas empresas.
“Eventualmente también los incrementos al salario mínimo y lo que representa para pequeñas y medianas empresas, al menos estamos en la valoración de cuánto pudiera estar impactando esta iniciativa en términos de incrementos de aguinaldos de antemano, lo vemos con reservas, porque consideramos que pudiera estar representando, pues digamos u n impacto al tema de costo laboral que tienen hoy en día las empresas”.
