Analizan cambios de la Reforma Laboral

STP y sindicatos armonizarán el marco legal de la Ley Orgánica para crear centros de conciliación

SOSTIENE LA SECRETARIA DEL TRABAJO — / Sostiene la Secretaría del Trabajo reuniones con sindicatos/ALEJANDRO PAYAN

Alejandro Payán Vázquez

La Secretaría del Trabajo sostiene reuniones con diversas centrales obreras y sindicatos para informar los cambios que contempla la Reforma Laboral, la principal modificación será la creación de Centros de Conciliación y Juzgados Laborales a partir del 1 de mayo del 2022.

El encargado de despacho de la Secretaría del Trabajo, Mario Ramírez Retolaza explicó que se encuentran en reuniones con el Tribunal Superior de Justicia y la Legislatura Local para crear una armonización en el marco legal para emitir la ley orgánica para la creación de los centros de conciliación.

Elaboran propuestas legislativas laborales

“Como parte del programa que estamos llevando, estamos acompañando a todas las organizaciones sindicales a llevarles aspectos relevantes de la reforma, a través de la Secretaria del Trabajo estamos por crear el consejo interinstitucional para la implementación de la reforma laboral”.

Dijo que en Querétaro las juntas de Conciliación y Arbitraje dependen administrativamente de la Secretaría del Trabajo, por lo que crearán un programa para abatir el rezago en expedientes para que al llegar al 1 de mayo el 2022 sin pendientes en litigios.

Contrareforma laboral no pasara “fast track”

“La idea es llegar al 1 de mayo del 2022 ya sin expedientes en las juntas pero esto va a ser difícil, para el primero de mayo del 2022 iniciamos con el Centro de Conciliación y con el Juzgado Laboral y probablemente las juntas de conciliación hasta que se terminen todos los expedientes porque queremos iniciar con expediente cero”.

Ramírez Retolaza reconoció que hay incertidumbre en estos cambios, principalmente en el sector laboral, pero mantienen reuniones con expertos en derecho laboral y la autoridad conciliatoria para resolver las dudas y brindar información.

“Hay que dar información a las cámaras empresariales y sindicatos, necesitamos un Querétaro prospero eficiente y la paz laboral que ha mantenido en todos estos años”, finalizó.