Atienden cada mes a 75 mil derechohabientes

Con alguna discapacidad motriz, visual e intelectual

En-el-marco — EN EL marco de la Semana Nacional de la Discapacidad, Manuel Ruiz López señaló la importancia de incluir en las empresas a las personas con capacidades diferentes. Fotos: Fernando Reyes

Iris Mayumi Ochoa Herrera

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) atiende a 75 mil derechohabientes con alguna discapacidad motriz, visual e intelectual, precisó el jefe de Prestaciones Médicas de la institución, Javier Magallanes, en el marco del XXVII Foro Institucional de las Personas con Discapacidad que se lleva a cabo en el Teatro del IMSS.

Precisó que el Instituto contempla como personas con discapacidad, desde los derechohabientes que usan lentes, hasta aquellos que tienen problemas mentales o motrices.

“El instituto tiene 75 mil derechohabientes con discapacidad, alguien que usa lentes es una discapacidad visual, pero hay de discapacidades a discapacidades y estamos hablando de discapacidades motriz e intelectual dentro de ese rango”, mencionó Magallanes.

Expresó la necesidad de que se generen ese tipo de foros para que en cualquier escenario, ya sea familiar, de trabajo o gubernamental, se tomen en cuenta a los discapacitados, quienes cuentan con capacidades únicas que pueden ser utilizadas en diferentes ocupaciones.

Destacó que las personas de la tercera edad forman parte de la estadística, al terminar sus últimos días con alguna discapacidad motora, por lo que planteó la necesidad de incrustarlos en el seno familiar para disminuir o modificar su atención.

“Nosotros calculamos que el porcentaje de gente de la tercera edad está por arriba del 14 por ciento de la población total y eso hace que sean gran susceptibilidad para que tengan discapacidad motora, agudeza visual, cataratas y los arrumbamos en un rincón, tenemos que incrustar en el seno de la familia que estas discapacidades son susceptibles de modificarse si tienen un poco de atención”, advirtió.

El delegado del IMSS en Querétaro, Manuel Ruiz López comentó que cada vez es más común que el Instituto incluya en su plantilla laboral a personas con discapacidad y celebró que las empresas socialmente responsables también lo hagan, ya que también obtienen beneficios.

“Todos somos iguales como lo hemos dicho siempre y el tener una discapacidad no nos pone en un rango diferente, tener una posibilidad y lograr nuestros objetivos tiene que ver con la parte psicológica”, concluyó.