Capacitan sobre la reforma laboral

Se detallaron algunos ejes de la reforma laboral para mantener al tanto de los procedimientos a sindicatos en Querétaro

David Álvarez/Diario de Querétaro

Como parte de las capacitaciones que realiza la Secretaría del Trabajo a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Querétaro, se llevó a cabo el cuarto tema sobre la trascendencia de la reforma laboral.

Esta capacitación tiene el nombre de "Generalidades de la Reforma Laboral en México" y en esta ocasión se abordó la ponencia "El Nuevo Derecho Procesal y Colectivo del Trabajo", a cargo del especialista en materia laboral, Exau Conrado Piña Tasabia.

Ejecutarán 107 mdp en reforma laboral

Piña Tasabia destacó la importancia de compartir información, principalmente la experiencia en la implementación del nuevo modelo de justicia labora.

“Esto se trata de un saber práctico”, señaló el abogado litigante en materia laboral, quien realizó una explicación detallada de los aspectos procesales que cambiaron en la ley, ante la reforma en materia de justicia laboral, democracia sindical y negociación colectiva.

Aprueban la nueva reforma laboral

“La Reforma recoge diferentes disposiciones; no sólo es la reforma a la Ley Federal del Trabajo, (…); la reforma constitucional a los artículos 107 y 123 de la Constitución que fue en materia de justicia laboral, como ustedes lo recuerdan, el 24 de febrero del 2017. (…) también el convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por México el 20 de septiembre de 2018. Y el anexo 23 A, del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, ratificado por México el 19 de junio del 2019”, refirió.

En su ponencia, Conrado Piña resaltó los ejes de esta reforma laborala partir de la impartición de justicia, democracia sindical y acerca del organismo de conciliación y registro.

Avanza reforma laboral

Con la implementación del nuevo modelo de justicia laboral, señaló la creación de la conciliación prejudicial obligatoria, la puesta en marcha de los principios procesales de oralidad y el impulso a la modernización tecnológica.

Asimismo, en cuanto a democracia sindical, explicó los procedimientos para realizar las consultas a las y los trabajadores de los sindicatos; cómo obtener la constancia de representatividad, la legitimación de los contratos colectivos y, finalmente, la función que ejercerá el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en la vida, registro y permanencia de los sindicatos del país.