Faltan trabajadores para construir, en Querétaro

Alcanza déficit hasta 40%, de acuerdo con el presidente Oscar Hale

IMPLEMENTAN — Implementan capacitación para subsanar déficit. / Foto: Hugo Arciniega | Diario de Querétaro

Ana Karina Vázquez / Diario de Querétaro

En Querétaro hay un déficit de trabajadores de la construcción de hasta un 40%, de acuerdo con el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Óscar Hale Palacios.

“Tenemos ahorita prácticamente una un déficit de un 40% en la en la plantilla laboral de la construcción”, señaló el líder del gremio en Querétaro.

Tiene la CMIC 60 nuevas empresas

El presidente de la CMIC señaló que las empresas constructoras han optado por abrir la convocatoria para personas que se interesen en trabajar en el sector en la entidad y los municipios metropolitanos, donde se desarrolla una cantidad importante de obras, por lo que se cuenta con la fuerza laboral de trabajadores de estados aledaños como Puebla, Michoacán, Estado de México y hasta Oaxaca.

“La mayoría de los estos 40% son tanto del Estado de México como de Michoacán y Puebla que son los estados más cercanos y en ocasiones, pudiéramos tener también una poca diferencia del estado de Oaxaca también, entonces de ahí vienen de estos cuatro estados”.

Además, señaló que entre las acciones que están implementando para subsanar el déficit de la plantilla laboral se encuentran las jornadas de capacitación y los proyectos de inclusión de las mujeres en el gremio, puesto que históricamente ha sido un rubro en el que se ha tenido poca participación por parte del género.

“No sólo lo enfocamos a la parte masculina de nuestro sector, que sí es donde más se ha cargado, sino hemos volteado mucho a la parte femenina para que vean ellas vean que puedan estar laborando en esta industria, que generalmente ha sido masculinizada y pues tuvimos muy buenos resultados”.

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Hale Palacios detalló que las áreas en las que han incursionado las mujeres son variadas y van desde obreras, operadoras de maquinaria hasta puestos directivos, por lo que se dedicarán a continuar impulsando su inclusión en el gremio.