Emplazan a huelga a empresa Autoliv

Piden mejoras en las condiciones laborales; de no llegar a un acuerdo estallaría el 7 de noviembre, informó Eduardo Castillo

Sindicato queja — / Foto: Ana Karina Vázquez | Diario de Querétaro

Ana Karina Vázquez / Diario de Querétaro

Transformación Sindical informó el emplazamiento a huelga que podría estallar el próximo 7 de noviembre, si la organización no llega a acuerdo con la empresa Autoliv; de acuerdo con el secretario general, Eduardo Castillo, también se interpuso por segunda ocasión el mecanismo laboral de respuesta rápida que se contempla en el T-MEC.

Luego de que 16 trabajadores fueran despedidos presuntamente de manera injustificada, el Comité Ejecutivo de Transformación Sindical decidió que se cometió una negación de derechos para los trabajadores de la empresa Autoliv, por lo que se interpuso una queja

Autoliv se niega a reconocer sindicato

“los trabajadores han tenido muchas limitantes en las cuestiones de salir al baño, ya les quitaron los teléfonos celulares, 16 compañeros fueron dados de baja de manera injustificada por el apoyar el activismo sindical 16 familias, que se quedan sin un sustento de compañeras y compañeros, de trabajadores que de alguna manera eran el sustento, eran el pilar de de de de sus familias, han sido despedidos”.

El viernes 20 presentaron el emplazamiento a huelga en Autoliv ante el tribunal federal, en el que solicitan la firma de contrato colectivo inicial, además del incremento en prestaciones laborales para los trabajadores. En la mesa de negociación se planteará la mejora de las condiciones laborales. La fecha de estallamiento de huelga sería para el 7 de noviembre, en caso de no llegar a acuerdos.

Humberto Huitrón señaló que se han detectado irregularidades como la falta de pago al 200% en días feriados, pero que también están dispuestos a que se planteen situaciones de áreas de oportunidad por parte de los trabajadores.

Eduardo Castillo, secretario general del sindicato refirió que ya habían acudido ante las dependencias estatales para presentar una primera queja, en el caso de Unique Fabricating hubo resultados positivos, por lo que en esta ocasión procedieron de la misma manera.

➡️ Si quieres recibir las noticias en tu Whatsapp, envía la palabra ALTA

Señalaron acoso por parte de supervisores y gerentes, les prohiben el uso de sus teléfonos celulares, además de que presuntamente vigilan a los trabajadores incluso cuando van al baño.