Nava presenta el programa para Prevenir y Eliminar la Discriminación

Dijo que es necesario que gobierno y sociedad en conjunto, transformen instituciones y promuevan paradigmas, prácticas sociales y laborales inclusivas

Verónica Ruiz / Diario de Querétaro

El presidente municipal de Querétaro, Luis Nava Guerrero, presentó el Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (PROMUDI), para construir una ciudad inclusiva, que prevenga, atienda y erradique la discriminación para cualquier persona sin importar su condición, y promueva un desarrollo igualitario para todos.

“El Querétaro que queremos, al que aspiramos y que estamos construyendo, es un Querétaro inclusivo. Es de todas y de todos. El acceso a bienes y servicios y oportunidades de educación, de empleo, el efectivo ejercicio de sus derechos, incluyendo el derecho mismo a la ciudad, un trato digno y el derecho a la participación política, son derechos que no pueden estar restringidos por ningún criterio ni de religión, ni de sexo, ni de condición física o social, menos de situación económica, edad o nacionalidad”, mencionó.

Llevan el programa “Somos Querétaro, Contigo Prevenimos” las escuelas

En el patio principal de la Delegación Centro Histórico, Luis Nava reiteró el compromiso con los sectores que por distintas razones han sufrido o sufren aún la discriminación sistemática, por ello dijo que es necesario que gobierno y sociedad en conjunto, transformen instituciones y promuevan paradigmas, prácticas sociales y laborales inclusivas.

El PROMUDI abarca a todas las dependencias e institutos municipales, y está diseñado con una metodología estricta gracias a la participación ciudadana a través de grupos focales, el análisis documental y de buenas prácticas, y una encuesta municipal sobre la discriminación con apoyo de la Universidad Autonomía de Querétaro, que derivó en orientar políticas públicas para prevenir, atender y erradicar la discriminación mediante cinco ejes.

El eje de Desarrollo Social Inclusivo, implica el promover el pleno ejercicio de los derechos sociales, asegurando el acceso de los grupos en situación de discriminación al desarrollo social, quedando prohibida cualquier práctica discriminatoria en la asignación de bienes y servicios públicos.

El eje de Seguridad Seguridad Pública Inclusiva busca contribuir al acceso efectivo del derecho humano a la seguridad a favor de las personas y grupos en situación de discriminación.

El eje de Economía Inclusiva, destaca el fortalecer la integración de una perspectiva de inclusión a favor de las personas y grupos en situación de discriminación en las áreas vinculadas al desarrollo económico, fomento al empleo, emprendimiento y turismo.

El eje de Servicios Públicos y Movilidad, ofrece el acceso a servicios públicos eficientes y de calidad para la población, empresas, organizaciones e instituciones, públicas y privadas, con la finalidad de contribuir a lograr un municipio incluyente.

Por último, el eje de Gobierno Inclusivo, promueve el incorporar en las actividades, bienes, servicios, políticas y programas, las medidas universales, accesibles e inclusivas, así como las acciones afirmativas y específicas complementarias en coordinación del INMUPRED y con el trabajo colaborativo de las dependencias municipales, para el desarrollo de las personas en situación de discriminación.

En este evento estuvieron presentes: Flor García Sánchez, subdirectora de Políticas Públicas del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación; Marcela Ávila Eggleton, directora de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UAQ; Javier Rascado Pérez, presidente de la Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro; Mauricio Olivares Méndez, profesor investigador de la UAQ; Consejeros del INE; y representantes de organizaciones y de la sociedad civil.