Oferta a STEUAQ será presentada el lunes

La oferta es sólo para un incremento en el salario

Redacción

Será el 27 de febrero cuando se reúnan, en la Junta de Conciliación y Arbitraje, la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) y el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) en busca de una negociación que evite la huelga convocada para el primero de marzo, para lo cual el sindicato solicita que le sean otorgadas nuevas bases, así como una bolsa económica.

Oscar Guerra, abogado de la UAQ explicó que la institución ya entregó su propuesta, para que sea presentada a los sindicalizados y únicamente contempla incremento salarial directo, como marcan las negociaciones.

“Como teníamos la revisión salarial, nos limitamos al salario; ante la petición que hace la secretaria general, se difiere la audiencia, independientemente de que lo valoren los trabajadores y ellos esperarían que nosotros, el próximo lunes traigamos una propuesta en ese sentido… No, porque no es una negociación contractual, sin embargo, nosotros nunca nos cerramos a lo que nos digan trabajadores y académicos, por lo tanto, yo me llevaré esa petición que nos hacen”.

Laura Leyva, secretaría general del STEUAQ) argumentó que pese a ser una negociación salarial la que se les marca para este año, el sindicato exige sean entregadas las plazas ya autorizadas por la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Detalló que se trata la tercera reunión conciliatoria, en la que se ofrece el cuatro por ciento de aumento al salario, pero que el sindicato solicita se les cumpla con las basificaciones.

“La propuesta que hacen al supuesto SUPAUAQ, le ofrecen también basificaciones y cada año también a nosotros nos han ofrecido bases y la bolsa económica”.

Manifestó que se buscan unas 35 plazas de las 91 que se autorizaron el año pasado, toda vez que, dijo, al sindicato sólo se le entregaron 25, el año pasado.

“Convocaríamos a asamblea nosotros hasta el 27 por la tarde… (la bolsa) a determina la autoridad universitaria. Lo único que ofrece la Universidad es el cuatro por ciento, nosotros metimos una serie de incumplimientos, en el cual estamos solicitando las bases para los compañeros eventuales y la bolsa económica que ellos otorgan año con año”.

Por último, subrayó que de no otorgarse las bases se violaría el Contrato Colectivo, toda vez que son varios quienes llevan laborando más de ocho años para la Universidad.

“Ya debió haber tenido basificados a los 400 trabajadores que tiene de manera irregular, como eventuales… tenemos aproximadamente 400 suplentes y eventuales, de los cuáles, ya la mayoría cuenta con una eventualidad, son 60 los compañeros que cuentan con más antigüedad”, finalizó.