Pide SUPAUAQ 15% de incremento salarial

El Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro solicitará incremento salarial del 15 por ciento en 2017, y 70 plazas de tiempo completo, informó José Saúl García Guerrero, secretario general legal del organismo quien dijo que entregarán la propuesta votada en asamblea extraordinaria, a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para emplazar a huelga el 1 de marzo.

En compañía de los miembros de su Comité, el docente de la Escuela de Bachilleres se presentó en las instalaciones de rectoría para hacer entrega del documento en el que se contempla el pliego petitorio para la revisión contractual y salaria que no fue recibido porque la institución se encuentra de vacaciones.

“Este documento es una notificación previa para que esté enterada la autoridad, de la intención del sindicato, donde se establece lo que se acordó en la asamblea del 6 de diciembre, donde se votó por el 15 por ciento como solicitud original inicial para la negociación”, mencionó García Guerrero.

Informó que pese a que en las oficinas de la Secretaría de Finanzas de la institución, si había personal no les fue recibido el documento, sin embargo, esto no va a ser obstáculo para que el pliego petitorio sea entregado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

El académico que posee la toma de nota expedida por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, destacó que el incremento del 15 por ciento al salario está basado en el aumento del 9 por ciento que se dio en el salario mínimo, pero estarán dispuestos a negociarlo con la autoridad.

Entre las cláusulas que incluirán en el pliego petitorio con el que iniciarán las negociaciones el siguiente año, se encuentra la petición de 70 plazas de tiempo completo para el periodo 2017-2019, las cuales dividirán en dos partes; así como algunos incrementos no significativos para cuestiones como los exámenes recepcionales, sinodales y directores de tesis.

Saúl García Guerrero, precisó que entre las cláusulas que sobresalen, se encuentra la que hace referencia a la equidad de género, donde se solicitará, que así como a las viudas de los maestros se les da el derecho de recibir una pensión, los esposos de las docentes fallecidas obtengan el mismo beneficio.

“También tenemos una cláusula que refiere a la equidad de género, donde a las viudas de los maestros se les da la pensión, pero no a los viudos de las maestras, esa es una cuestión que afecta porque están discriminando a las maestras al no permitirles dejar su pensión a sus esposos y es algo que buscaremos promover”, agregó.

Al respecto de la asamblea celebrada el 6 de diciembre a la que acudieron 300 de 1760 profesores con los que cuenta el sindicato, Saúl García mencionó que fueron 217 los docentes que votaron a favor de la propuesta, quórum válido para una elección de ese tipo donde también pueden participar los jubilados.