Sancionarán a quien aumente sueldos de manera discrecional

Garantizan recursos para Sistema Anticorrupción

Patricia López Núñez

Está garantizado el presupuesto para el Sistema Estatal Anticorrupción, que ascenderá a entre 25 y 30 millones, señaló el presidente de la Comisión de Planeación y Presupuesto de la legislatura local, diputado Eric Salas González.

Luego de que la Comisión aprobó la reforma a la Ley para el manejo de los recursos públicos para que no incrementar el salario de manera discrecional en los entes públicos, el diputado Salas González afirmó que no habrá problemas en el presupuesto para poner en marcha el nuevo sistema.

Sin embargo, el monto dependerá de la manera en la que se defina el organigrama y la creación de las nuevas áreas, por lo que se trabaja con la Secretaría de Planeación y Finanzas, además que se contempló desde el presupuesto que se discutió en diciembre pasado.

“Recursos va a haber. Le dimos la facultad a la Secretaría de Planeación y Finanzas para que haga las adecuaciones en la implementación de este sistema, el recurso ya lo tienen, porque lo pusimos como un apartado, pensando en que se pudiera aprobar este año. No hay un monto definido, pueden ser menos, pueden ser más”, explicó el diputado.

Eric Salas, señaló que de manera paralela se realizan otros trabajos que promueven la transparencia en la administración pública, como la reforma a la Ley para el manejo de los recursos públicos, que permitirá al Comité de salarios del Estado sesionar cada que sea necesario para evitar que se aumenten los ingresos de manera discrecional.

Aunque la diputada Norma Mejía consideró que la reforma es una regresión a la legislación local, al impedir que el Legislativo opine sobre las remuneraciones de los funcionarios públicos, Salas González defendió la medida que facilita que el Comité de salarios sesione con más regularidad.

La reforma se aprobó con dos votos a favor y el voto en contra de la diputada Norma Mejía y de acuerdo con el diputado local Eric Salas González esta modificación acaba con la discrecionalidad de que los entes públicos pudieran aumentarse el salario sin la aprobación de por medio del Comité de salarios del Poder judicial y del Ejecutivo, toda vez que se establecen posibles sanciones.

“Lo que estamos haciendo es restringir la voluntad discrecionalidad. El Comité aumentaba (salarios) una vez al año pero ahora ya no se va a valer, puede sesionar cuantas veces sea y lo que estamos haciendo es que va a haber un sólo tabulador único (para funcionarios de primer y segundo nivel”, detalló.

La reforma reduce la cantidad de integrantes del Comité de salarios que de manera anual revisaba el monto del salario de cada puesto, para facilitar que sesione cuando sea necesario y con eso evitar que los jefes aumenten los salarios de manera discrecional.

“El Comité de salarios existe, pero lo estamos adecuando para un mejor funcionamiento, porque el aspecto de salarios debe ser técnico. Lo estamos limitando, matamos la inercia de querer aumentar a alguien sin previo aviso, lo que también afectaba hasta pensiones y jubilaciones”, agregó.

Aunque este Comité, bajo la actual ley, debe sesionar una vez al mes, no sucede así por la cantidad de integrantes que tiene y eso hacía que los jefes justificaran los incrementos a los salarios sin consultarlo, pero al reducir a sus integrantes y facilitar que sesione, se podrá sancionar a quien aumente sueldos sin consultarlo primero.

El Comité de salarios se integrará ahora por el secretario de Finanzas del Estado, el Oficial Mayor del Ejecutivo, un representante del Poder judicial, dos representantes del Poder legislativo y uno de la Entidad Superior de Fiscalización.