Ya se concretó el pliego petitorio con el que emplazarán a la UAQ para el siguiente año
IRIS MAYUMI OCHOA HERRERA
El SUPAUAQ recibió en 2018 un aumento salarial del 5%.
Para 2019 piden el 10% de incremento
El próximo año les corresponde revisión contractual y salarial
El Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro, solicitará un incremento del 10 % salarial para el siguiente año, planteó el dirigente del organismo, Ricardo Chaparro Sánchez, quien dijo que ya se concretó el pliego petitorio con el que emplazarán a la UAQ para el siguiente año.
En entrevista, destacó que si bien conocen la situación presupuestal de la Universidad, los académicos buscarán que el incremento en el salario se logre por encima de los topes nacionales, aunque también negociarán y esperarán una contrapropuesta de la institución que beneficie a todos.
“Hay sensibilidad de los profesores porque conocemos y vemos muy clara la situación de la educación pública y la negativa que tuvimos en el presupuesto, pero también está el incremento de la vida es como un ajuste entre ambas y buscamos por tanto que se logre por arriba de los topes nacionales pero que tampoco lesione la economía de la propia universidad, por lo que esperamos una buena oferta por parte de rectoría”, reconoció Chaparro Sánchez.
Explicó que en la propuesta inicial que se planteó en asamblea general, además del incremento salarial del 10 %, también está la revisión de cerca de 20 cláusulas del contrato colectivo de trabajo, las cuales están relacionadas con actualizaciones de lenguaje inclusivo y prestaciones no ligadas al salario.
A este respecto apuntó que se trata de cuestiones de lenguaje no sexista que aún se encuentran en algunos puntos del contrato, así como otras más que abonan a prestaciones no ligadas las cuales, algunas estaban sin actualizarse y que representaban montos por prestaciones de guardería y otros puntos.
“Sobre todo cifras actualizadas un poquito a lo que se habían dejado por más de 4 a 6 años sin actualizarse y que representaban montos como prestaciones de guardería que estipulaba 300 pesos mensuales que se incrementa a 600 pesos y otras cláusulas que se suben de 800 a mil pesos, son actualizaciones de acuerdo a la inflación”, agregó.
