Vacaciones extendidas a negociar
“Siempre va a ser un acuerdo de voluntades, si alguien te pide los 12 días, estás en obligación de darlos, pero tendrá que ser de acuerdo con la negociación y a la necesidad de cada empresa”, José Luis Cámara Gil, presidente de AMIQRO
Ana Karina Vázquez / Diario de Querétaro
La cantidad de días continuos de vacaciones será una decisión conjunta y de voluntades entre trabajadores y empleadores, de acuerdo con el presidente de la Asociación de Mipymes Industriales de Querétaro, A.C. (AMIQRO), José Luis Cámara Gil.
Será dependiendo del giro y de la naturaleza de las labores que cada persona desempeña en un centro de trabajo, que ambas partes lleguen a los acuerdos, para garantizar el derecho que por Ley se les garantiza.
“A lo mejor si en un restaurante se cierra el 24 (de diciembre) lo matas, pero en una empresa de manufactura no tiene ninguna afectación, porque adelantaste tu producción”.
No obstante, el líder de la asociación se manifestó a favor del aumento a doce días como mínimo de vacaciones recientemente aprobado, puesto que consideró que el descanso es un factor importante para procurar la salud de las personas.
“Yo estoy a favor de los doce días de vacaciones, considero que una gran responsabilidad es mejorar la calidad de vida de los colaboradores, cuando tú tienes un trabajador contento, siempre te va a producir más”.
“De entrada, si tú tienes cuatro o cinco trabajadores y le vas a dar a cada uno doce días desde el primer año, pues te va a hacer falta esa persona en tu capacidad de producción, pero aquí viene un proceso que viene un escalonamiento”.
NOTAS RELACIONADAS
Más Noticias
LO+VISTO
COLUMNAS
LO+RECIENTE
