Localsábado, 28 de febrero de 2026
Sector empresarial respalda reducción gradual de la jornada laboral
La reforma al artículo 123 contempla pasar de 48 a 40 horas semanales entre 2027 y 2030; prevén ajustes en nómina y operación
La reforma al artículo 123 contempla pasar de 48 a 40 horas semanales entre 2027 y 2030; prevén ajustes en nómina y operación