Los trabajadores del Instituto de Educación para Jóvenes y Adultos (IEA) de Chiapas decidieron poner fin al paro laboral que mantenían desde el 16 de enero,
Isaí López / El Heraldo de Chiapas
Los trabajadores del Instituto de Educación para Jóvenes y Adultos de Chiapas levantaron el paro laboral que sostenían desde el 16 de enero pasado en demanda del pago de un bono anual de 14 mil 100 pesos para 480 trabajadores, se hará transferencia a los beneficiarios, primero se iniciará con los que se ubican en comunidades rurales más lejanas, informó el Secretario General del Sindicato, Guillermo Olivera Sánchez.
Comentó en conferencia de prensa que se han alcanzado respuestas a sus demandas, los edificios que se habían cerrado y colocado cadenas con candados en la puerta principal ya se han abierto, a pesar de que para las transferencias hay cobro de comisiones esta será la forma de pago en los lugares donde no hay servicios del sistema bancario.
Desde siempre el pago se hacía en efectivo al personal y para el 2023 pretendían que los pagos fueran en cheques, lo que no era posible por los problemas para el cobro para la persona que se ubica en lugares marginados sin acceso a tecnologías del sistema bancario nacional, explicó el dirigente.
Dijo que el compromiso del director Gustavo Gómez Ordóñez será por coordinación de zona, desde ahí se generan los envíos y se pagarán las quincenas que se han dejado de cobrar de enero y febrero de este 2024, el compromiso es que no habrá represalias para las y los trabajadores del ICHEJA.
También se demandaba el pago de primas por renuncia que ya se hizo efectivo, se descongelan las plazas vacantes que se tienen, los pagos se harán por monederos electrónicos y transferencias, mientras que los despidos injustificados de dos personas se revisara y se defenderán los derechos hasta las últimas consecuencias.
Los pagos del bono anual asciende a un monto global de seis millones de pesos en promedio, los recursos se pagaban en efectivo desde hace 20 años porque no hay bancos en comunidades rurales donde poder cobrarlos, y se tienen que respetar derechos, por caprichos se estaba afectando a las y los trabajadores y ya se han generado acuerdos y compromisos que se darán seguimiento, apuntó.
