A ocho días de haber comenzado la huelga en el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas (CECyTECH), la situación sigue sin resolverse
Isaí López / El Heraldo de Chiapas
Estamos unidos, estamos unidos, estamos unidos porque el contrato es nuestro, reclaman los trabajadores desde el campamento.
A ocho días de haberse iniciado la huelga en el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas, no hay solución, el reclamo es la mesa del diálogo para que se firme nuestro contrato colectivo de trabajo, dijo el secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos, Eliézer Esponda Cáceres.
Este diez de mayo las bases de la organización, 640 trabajadores, las madres, están presentes en el interés claro de que es necesario que ya nazca el contrato colectivo de trabajo, y que te ganos claridad en las propuestas que surgen para que tengamos mayor beneficio a partir del trabajo que desempeñamos en la institución, indicó el dirigente.
Es por eso que rifamos, suplicamos, incluso, que ya se nos atienda, ya que ha habido un desgaste institucional, personal y de nuestras familias, desde la parte emocional y económica y creemos que no es justo, que no se tenga una visión humana en la atención de este procedimiento legal, por eso estamos claro que lo que queremos es nuestro contrato colectivo de trabajo, insistió.
Desde las instalaciones que tienen en su poder desde hace ocho días, insistió que el contrato es nuestro, el contrato es nuestro, el contrato es nuestro, eso es lo que te llaman con gritos desde el campamento dentro de la dirección del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas.
Indica que derivado de la audiencia el día 9 de mayo misma que tuvo una duración de más de 10 horas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se resolvió de manera ventajosa y de mala fé por parte de las autoridades a favor de la parte patronal una revisión al campamento de huelga en las oficinas de dirección General del CECyTECH para dar fe de la participación e interés para que nazca el contrato colectivo, situación que obligó a las madres trabajadoras del colegio que no pudiesen festejar con sus familias este día de las madres.
Puntualizó Eliézer Esponda Cáceres que esta situación refleja la falta de compromiso político y humano que viven los trabajadores que se arriesgan a procesos para buscar sus derechos a pesar de que sea dentro de la legalidad, no obstante la lucha será por el contrato colectivo de trabajo, los trabajadores llevan desde nueve a 29 años de servicio y con la negación a muchos de sus derechos.
