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Análisislunes, 9 de febrero de 2026

Ráfagas / --Las 40 horas y la realidad de los proyectos de ley --Que First Brands no acabe como los remates de Aras

PAULATINA.- Para ello, se fijó un plazo para que las empresas adapten ese esquema de reducción de horas de manera paulatina a partir del 1 de mayo de este año hasta el 1 de enero de 2030, cuando la jornada debe ajustarse a esas 40 horas por semana.

INICIATIVAS.- Esa estructura expuso Claudia Sheinbaum desde que asumió en la Presidencia de la República y en ese sentido envió los proyectos de ley al Congreso de la Unión. Hasta ahí tal y como se había manejado por su predecesor Andrés Manuel López Obrador.

HORAS.- Lo mismo se refleja en el adelanto de cómo vienen tipificadas las horas extra con un pago de 100% de una a tres horas y a partir de la cuarta, un pago triple y que en acumulado no supere 12 horas semanales por trabajador.

PRUDENTE.- La cercanía de la Jefa del Ejecutivo Federal y el círculo empresarial que no es desdeñable y eso explica porqué las cámaras mantienen un prudente cuestionamiento sobre el cambio en la LFT y ahora sí, Sheinbaum deja atrás las etiquetas. Al menos por ahora.

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RASTREO.- El gremio minero a nivel nacional ha realizado diversos pronunciamientos para que las autoridades locales y federales redoblen esfuerzos y los encuentren, así fue como se implementó un rastreo y ubicaron los restos. Así las cosas.

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