“Si su talento no puede desplegarse plenamente, la economía crece menos, la formalidad avanza más lento y la competitividad se debilita”, señaló Jorge Treviño Portilla
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Chihuahua, Jorge Treviño Portilla, señaló que las mujeres representan hoy una fuerza esencial para la competitividad regional, aunque reconoció que todavía enfrentan barreras que frenan su potencial.
“Si aspiramos a un Chihuahua más próspero, necesitamos abrir más espacios para que las mujeres participen con libertad, con seguridad y con igualdad de condiciones. Reconocemos los avances, pero no ignoramos que queda camino por recorrer. Tenemos la responsabilidad de acelerar ese cambio”, afirmó.
En este contexto, Coparmex Chihuahua reconoció la lucha histórica de las mujeres por la igualdad, la justicia y el ejercicio pleno de sus derechos. Su participación activa ha sido determinante no solo para construir una sociedad más equitativa, sino también para fortalecer el desarrollo económico del estado.
Asimismo, se destacó que cifras nacionales reflejan la magnitud del desafío. Actualmente, las mujeres representan el 40.5% del empleo formal en México, aunque continúan enfrentando brechas salariales significativas. Una mujer en la formalidad gana en promedio casi 48% más que en la informalidad, lo que confirma la importancia de impulsar su acceso a empleos dignos y con seguridad social. No obstante, la disparidad persiste: por cada 100 pesos que recibe un hombre, una mujer percibe solo 86.
Además, el trabajo no remunerado —cuidados y labores del hogar— equivale al 23.9% del PIB nacional, y las mujeres aportan más del 70% de ese valor económico. Esta carga limita su crecimiento profesional y dificulta su incorporación plena al mercado laboral formal. La evidencia demuestra que sin una redistribución real de responsabilidades y sin infraestructura de cuidados, la igualdad económica seguirá siendo una deuda pendiente.
En materia de liderazgo empresarial, la brecha es aún más marcada. Solo el 3% de las direcciones generales en México están ocupadas por mujeres y apenas el 4% de las empresas son presididas por ellas; al ritmo actual, la paridad en puestos directivos tardará casi dos décadas. Para Jorge Treviño Portilla, esta realidad es insostenible: “México no puede esperar otros veinte años para que las mujeres ocupen el liderazgo que merecen. No es solo un tema de equidad; es un asunto de competitividad, de productividad y de visión de país”.
El presidente del organismo enfatizó que Coparmex Chihuahua asume el compromiso de promover espacios de decisión para las mujeres, fortalecer políticas de igualdad salarial y asegurar ambientes laborales basados en el respeto, la seguridad y la inclusión. “La diversidad no es una moda. Es un elemento estratégico para que las empresas tomen mejores decisiones y para que nuestro estado crezca con estabilidad y futuro”, expresó.
Treviño Portilla reiteró que el 8 de marzo debe ser un punto de encuentro entre sociedad, empresas y autoridades, no solo para reconocer avances, sino también para asumir los retos pendientes. “Conmemorar no es suficiente. Tenemos que actuar. La igualdad económica de las mujeres es una condición indispensable para el desarrollo de Chihuahua y de México. Si su talento no puede desplegarse plenamente, la economía crece menos, la formalidad avanza más lento y la competitividad se debilita. Es tiempo de acelerar”.
Finalmente, Coparmex Chihuahua reafirmó su compromiso con el Modelo de Desarrollo Inclusivo (MDI), el cual reconoce que el crecimiento económico solo es sostenible cuando incluye, valora y potencia el talento de todas las personas. La igualdad no es un ideal aspiracional; es un requisito para construir un estado más competitivo, innovador y justo.
