Inicia programa de capacitación laboral para personas con Síndrome de Down
Con la participación inicial de tres jóvenes, autoridades municipales impulsan un modelo de inclusión que busca integrarlos al mercado laboral; se prevé que al menos 15 personas más se sumen
Jorge Meza
Con tres personas inició el programa piloto de Capacitación Laboral con Síndrome de Down y se mantienen abiertos los registros, informaron regidores de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios.
Informó que en este arranque se valora su capacidad de lectura y redacción, y se les brinda adiestramiento teórico.
Dijo que están a la espera de que se integren 15 personas más, a quienes se les hará una evaluación, y a partir de ahí se enviarán a las empresas.
Vanessa Méndez, docente y encargada de acompañamiento del Programa de Capacitación Laboral, comentó que desde el martes de esta semana se empezó con la parte teórica para los jóvenes.
Aquí se les dan indicaciones sobre los trabajos que podrán realizar, sus horarios y actividades; sin embargo, también se está trabajando en el tema del desapego familiar.
“Tenemos que trabajar el desapego, porque la familia debe ser el apoyo, y es entendible que estas familias no los quieren soltar, porque no hay sensibilidad en la sociedad respecto a la inclusión laboral”, dijo.
Deben trabajar con las familias para que los suelten, y así los jóvenes puedan tener confianza en ser independientes y con ello evitar el ausentismo laboral.
Mauricio Padilla dijo que la capacitación dura un promedio de dos a tres meses. Al terminar este periodo, buscarán que las empresas asignen un contrato a los capacitados.
En esta junta de la Comisión también estuvieron las regidoras Sandra Mabel Valenzuela Martínez y Karla Michaeel Escalante Ramírez, además de personal de la Sindicatura.
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