Paréntesis | La gestión cultural como opción

En este artículo, la gestora cultural reflexiona sobre la evolución de la gestión cultural, un modelo de trabajo que ha pasado de ser una importación europea a una potencia generadora de experiencias en Latinoamérica

Ericka Tamaura es gestora cultural sonorense radicada en Estados Unidos. / Foto: Cortesía | Ericka Tamaura

Redacción / El Sol De Hermosillo

Por Erika Tamaura / Colaboradora

Sin duda, la gestión cultural como modelo de trabajo, como método para hacer las cosas y cómo filosofía de vida en sí, ha ocupado nuevos e inexplorados espacios y rincones que hace cincuenta años estaban fuera del alcance de la mayoría de las personas que de manera instintiva y por experiencia de campo, sostenían (y continúan sosteniendo) el trabajo por el desarrollo cultural del lugar en dónde viven. Incluso el término “proyecto” empezó a formar parte del vocabulario de las instituciones hace apenas unas décadas cuando la “planeación estratégica” estableció nuevas formas de trabajar indicadores así como de operar y evaluar lo que hacíamos y cómo lo hacíamos.

Recuerdo que alrededor del año 2005, hubo un gran esfuerzo a nivel nacional en México en forma de mega capacitación casi casi a manera de evangelización llevando y trayendo instructores con diplomados y cursos para fortalecer a la gestión cultural como la respuesta que necesitábamos para perfilar de una mejor y mayor forma lo que hacíamos en nuestro territorio y a su vez, hacernos parte de un movimiento global relacionado con estilos de administrar y gestionar la cultura. Cuando hice la maestría en 2015, era aún muy complicado conseguir libros y bibliografía sobre el tema en México, Europa tenía mayor información sobre todo esto y nosotros como Latinoamérica, importamos el modelo español de gestión cultural. Ahora, a distancia de unos pocos años, eso ha cambiado notablemente.

Latinoamérica está posicionada como una potencia en el terreno de la gestión cultural y además, como generadora de experiencias, material y contenido de gran valor en el tema. Si hablamos de México, nuestro país está lleno de casos de éxito, esfuerzos y aspiraciones sobre todo desde el área académica, con un entramado de universidades que saben que desde la unión se fortalecen los procesos y los esfuerzos.

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Tamaura cuestiona la gestión cultural como la “única forma de hacer las cosas” y subraya queimplica un compromiso con el cambio permanente / Foto: Cortesía | Erika Tamaura

Sin embargo, en los últimos cinco años me he replanteado profundamente mi profesión como gestora cultural al tener que dejar mi tierra e irme a vivir a Estados Unidos. Durante los últimos veinte años acepté la teoría y la religión de la gestión cultural tal cuál la había conocido y de la forma que me fue enseñada, es decir, cómo la única y comprobada forma de hacer las cosas. Por eso, en este texto hablo sobre la palabra opción.

Existen muchas formas creativas, innovadoras y disruptivas de generar los mismos impactos (y tal vez más ágilmente) que no suenan ni saben a la gestión cultural conocida, o bien, existen las formas institucionales tradicionales y fijas que llevan a los mismos resultados sin nunca haber experimentado la propuesta de la gestión cultural. Entonces… ¿por qué optar por la gestión cultural en estos tiempos tan confusos?

No presumo tener una respuesta, más bien una postura. Recientemente he aprendido que la gestión cultural es un camino que lejos de permanecer fijo se encuentra transformándose con la misma energía que provoca el moverse de lugar. La forma cómo hoy hacemos las cosas no es la misma que la de hace tiempo, y la realidad es que, para gestionar algo tan complejo como lo son nuestras formas de vida y elecciones, nuestra percepción del mundo y la manera de relacionarnos con las manifestaciones de nuestra propia humanidad, se necesita aceptar que el hecho de elegir la gestión cultural, significa decidir entrar a un terreno movedizo, en construcción permanente y constante renovación con cada nuevo encuentro entre pensamientos diversos, formas de existir y de habitar los territorios.

Curso Gestión Cultural — Del 27 al 29 de noviembre impartirá un curso sobre gestión cultural en Hermosillo / Foto: Cortesía | Museo de Culturas Populares e Indígenas de Hermosillo

Muchos de nosotros seguimos relacionando la cultura únicamente con el arte y por lo general, eso nos aleja de pensar en optar por la gestión cultural para nuestras inquietudes, ideas y proyectos. Escuchamos la palabra “cultura” y nos sentimos terriblemente desasociados de lo que representa en su término amplio en nuestra vida… Elegir la gestión cultural como opción significa un compromiso de cambio permanente y entrenar el músculo de la flexibilidad para poder aceptar que lo que antes era la forma de hacer las cosas, ahora es diferente. Y “diferente” puede significar también: “descubrir”, “adaptar”, “admirar”, “compartir”.

La próxima semana estaré en Hermosillo, Sonora, para cerrar una serie de cursos de capacitación sobre gestión cultural que se realizó en diferentes municipios del estado durante este año, un esfuerzo desde el Instituto Sonorense de Cultura con el apoyo del programa de Apoyo a las Instituciones Estatales de Cultura (AIEC) de la Dirección General de Vinculación Cultural de la Secretaría de México y por cuya invitación me siento profundamente honrada y agradecida. La cita es en el Museo de Culturas Populares e Indígenas de Sonora los días 27, 28 y 29 de noviembre. Pueden mandar correo para registrarse de manera gratuita a capacitación@isc.gob.mx

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Es un privilegio regresar a mi tierra para generar conocimiento colectivo y experiencias compartidas desde lo que todos y todas tenemos para fortalecernos mutuamente.

Erika es gestora cultural, educadora, migrante y periodista cultural.

Actualmente imagina la agencia de gestión cultural Node Point US desde la frontera sur de Estados Unidos.

Colaboradora de Transit Projectes, Socia de la Red SURES programa internacional de residencias para gestores culturales.

Contacto: nodepointus@gmail.com

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