Sonora, a la cabeza en combate al rezago de expedientes laborales
La meta es reducir a cero el número de expedientes sin solución, en un lapso de cuatro años, afirma Francisco Vázquez Valencia
Gil Reyes / El Sol de Hermosillo
Hasta mediados del 2022 se tenía en la entidad alrededor de 105 mil carpetas de demandas de trabajadores que buscaban una solución a sus asuntos, pero la mayoría “dormía el sueño de los justos”.
Era común observar a diario a decenas o hasta cientos de personas por fuera de las Juntas de Conciliación y Arbitraje que acudían para verificar cómo iban sus casos, aunque casi siempre obtenían una respuesta insatisfactoria.
Actualmente en el Estado hay ocho Juntas entre locales y especiales, dos de ellas en Hermosillo, mientras que en Nogales, Puerto Peñasco, Obregón, Guaymas, Navojoa y San Luis Río Colorado hay una para cada ciudad.
La meta es cero
Desde finales del año pasado, Francisco Vázquez Valencia, secretario del Trabajo en la región ha manifestado que la meta es reducir a cero ese total de expedientes, esto en un lapso de cuatro años.
Para cumplir con esa tarea, se han agilizado los procesos dentro de esas instancias, donde el personal en conjunto con los demandantes y empresarios o representantes de firmas han llegado a acuerdos para finiquitar los pendientes.
“Con el viejo Sistema de Justicia Laboral hubo la oportunidad de caminar de manera importante en la parte del rezago, estamos hablando del 23% que le pegamos duramente al rezago en todas las Juntas”, exclamó.
El indicador de efectividad en estos momentos es de 92.4% en la resolución de casos individuales, agregó el funcionario estatal, la más alta en toda la República Mexicana.
La indicación para el personal de esas unidades fue, dijo, que se concilien todos los casos posibles, además de llevar a la caducidad y prescripción todos aquellos que han quedado sin movimiento procesal.
También los instó a que, de ser posible, ninguno de los asuntos llegue a juicio y se logre la mediación mediante el diálogo con las partes involucradas.
Lo ven con buenos ojos
Ante este escenario, solicitó al Gobierno del Estado que se haga un esfuerzo tanto en inversión como en contratar más personal para que se agilicen esos procedimientos, ya que considera que no es suficiente el plazo establecido para tener todo en orden.
Falta personal
“No hay personal suficiente en las Juntas, además tenemos conocimiento que ha renunciado personal, no sabemos el motivo, tal vez los sobrecargan de trabajo, pero sí es necesario que se le invierta más a este rubro”, declaró.
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