Empleados que perciben un salario menor a mil 122 pesos diarios obtendrán un incremento de 4.5 %
Mauricio Coss / El Sol de Irapuato
Manifestó que las vacantes que están solicitando sean otorgadas deberán ser entregadas con todos los derechos laborales, entre ellos el derecho a jubilación.
Manuel Moreno, líder del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana sección 20, informó que ya lograron resolver fue la revisión contractual del aumento salarial, pues empleados que perciben un salario menor a mil 122 pesos diarios obtendrán un incremento de 4.5 %, mientras que los trabajadores que tienen un ingreso superior a esa cantidad tendrán un aumento de 50.50 pesos.
Agregó que no es el aumento salarial que esperaban los trabajadores, ya que el objetivo es lograr un sueldo parejo en porcentaje para todos los empleados, ya que por ejemplo a trabajadores jubilados que perciben más de mil 122 pesos diarios no se les pagará 4.5 % más sino 50.50 pesos.
"De 4.5 al sueldo diario para sueldos menores a mil 122 pesos y para los que ganan más de mil 122 pesos diarios les van a aumentar 50.50, no es el aumento que esperábamos porque siguen haciendo diferencia entre los sueldos, por decir para los compañeros jubilados que ganan mas de mil 122 pesos diarios en vez de aumentarles el 4.5 % se les va a aumentar nada más 50.50 pesos y nosotros buscamos un sueldo parejo en porcentaje, ya sea que ganen más de mil 122 pero que les aumentaran el mismo porcentaje a todos".
Refirió que el pasivo laboral de Telmex continúa pendiente, pues en Irapuato no han sido repuestas más de 30 vacantes de las más de 2 mil 970 que deben ser otorgadas a la empresa a nivel nacional y dijo que continúan gestionando para que sean entregadas en toda la extensión del país.
Explicó que en el rubro del pasivo laboral la empresa está cerrada a llegar a acuerdos con el sindicato, ya que primero buscan modificar la clausula 149 del contrato colectivo de trabajo para eliminar la jubilación para los trabajadores de nuevo ingreso y después de ello otorgar las vacantes que están pendientes, sin embargo, dijo que no permitirán que se elimine ese derecho laboral.
"La empresa sigue muy cerrada porque lo que quiere modificar es la clausula 149 y buscan quitar la jubilación, entonces como quiere modificar esa clausula hasta no verla modificada la empresa a su favor no quiere soltar las vacantes y está cerrada en ese aspecto, por eso es que ahorita esa parte sigue abierta".
