Empresarios de Celaya ven beneficios y riesgos en la reforma laboral de 40 horas
Organismos empresariales de Celaya coincidieron en que la reducción de la jornada laboral a 40 horas puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero advirtieron riesgos para las PyMEs si no se aplica con gradualidad y sin considerar el contexto económico e inseguridad
José Sánchez
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Sostuvo que cualquier reforma laboral deberá basarse en un principio de corresponsabilidad entre Estado, trabajadores y empresas, evitando trasladar de manera unilateral los costos de transición al sector productivo.
Menor horas sin más productividad no va a ser sostenible: CCE
Destacó la vulnerabilidad de las 26 mil unidades económicas en Celaya, de las cuales mencionó que tres mil pertenecen al Consejo Coordinador Empresarial.
Es una reforma agridulce: COPARMEX
José Luis Andrade señaló que el entorno actual es hostil para el empresario promedio debido a la inseguridad, y mencionó el impacto del “cobro de piso” en los negocios.
También la presión fiscal, para lo cual criticó que instituciones como el SAT y el IMSS “no perdonan nada” y siguen exigiendo cuotas sin importar los días de descanso.
De igual forma, habló de la economía debilitada, y se cuestionó cómo resolverán los costos las empresas cuando a los clientes les cuesta más pagar en una economía “deprimida”.
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