Aumenta el déficit de trabajadores en Aguascalientes

Se están revisando estrategias para disminuir la rotación, además de mejorar las prestaciones y condiciones laborales

autos — Se está buscando que los sueldos y prestaciones sean más atractivas / Tom Fisk | Pexels

Silvia Ortiz / El Sol del Centro

Debido a las nuevas inversiones que están llegando al estado es natural que los trabajadores quieran conocer y vayan a probar suerte, esto está generando una gran problema de rotación en las empresas afiliadas a la CTM, además de que sigue creciendo el déficit de empleados, así lo dio a conocer Alfredo González González, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Aguascalientes.

En ese sentido, recordó que hace un par de meses la Industria Automotriz anunció que cuenta con dos mil vacantes para su área,

hoy de manera general, necesitamos de seis mil a siete mil trabajadores para todos los giros, las empresas que representa la CTM están generando estrategias para retener a los que ya tienen, pero también para atraer a más personal, si bien, muchas veces los sueldos no les parece atractivos, ya se están haciendo algunos ajustesAlfredo González González, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Aguascalientes

Añadió que en una reunión que se tuvo a nivel nacional se revisó el tema de los impuestos al salario de los trabajadores cuando laboran tiempo extra, “vamos a insistir con los legisladores para que se debata la situación de los impuestos, que se revise la posibilidad de exentar el tiempo extra, ya que eso que ganan de más, se los quitan en los impuestos”, explicó.

➡️ Entérate aquí de lo más relevante en Aguascalientes

Asimismo, comentó que, “hemos tenido incrementos sustanciales muy importantes al salario en una revisión anticipada que ya realizamos, justamente en aras de conservar a los trabajadores, nosotros estamos haciendo revisiones a los contratos colectivos de trabajo y hemos llegado a buenos acuerdos, tenemos incrementos considerables que alcanzan del 20 al 25% para seguir conservando el margen que siempre hemos tenido por encima del salario mínimo”.

González González, comentó que algunos empresarios han tenido que echar mano de personas migrantes para apalear un poco la situación, no obstante, ellos, al juntar un poco de dinero se van y el problema de rotación continua, subrayó.

___________________________________

Síguenos en Facebook: El Sol del Centro

Twitter: @ElSoldelCentro_