Beneficia a obreros regular outsourcing

La reforma aprobada para regular la figura del outsourcing o subcontratación laboral, traerá consigo beneficios tangibles para las personas que laboren bajo este esquema, garantizando que su registro en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no sea con un sueldo menor al percibido.

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Por lo que el cumplimiento de las cuotas patronales, permitirá que las personas alcancen el puntaje de precalificación para solicitar un crédito en menos tiempo y obtengan un mayor monto de financiamiento lo que favorecerá la adquisición de una casa de mayor valor y mejor ubicación.

Se prevé que las 870 mil personas contratadas bajo la figura del outsourcing reciban un aumento del 10% de su salario actual, debido a que, de acuerdo con cifras del IMSS, reciben un menor salario al que deberían percibir.

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Cada cuatro meses, las empresas que operen el outsourcing, bajo el esquema de servicios especializados, tendrán que informar al Instituto sobre el cumplimiento de sus obligaciones y a su vez, cada seis meses, el Instituto tendrá que notificar a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) cualquier incumplimiento que detecte.

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Lo anterior significa que, ante cualquier omisión, este aviso podrá darse de manera inmediata y de esta forma evitar inconsistencias que dañen el ahorro de la Subcuenta de Vivienda, del trabajador.

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