La propuesta la presentarán al área correspondiente, de parte de Gregorio Zamarripa, director del Centro de Conciliación Laboral en Aguascalientes
Andrea Esparza / El Sol del Centro
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Con la intención de avanzar en todo lo relacionado en conciliaciones en materia laboral en Aguascalientes, se proyecta que el antiguo Hospital Miguel Hidalgo se convierta en un Centro de Conciliación Laboral, en el que se concentrarán todos los organismos en la materia.
Lo anterior lo adelantó Gregorio Zamarripa Delgado, director del Centro de Conciliación Laboral en el Estado de Aguascalientes, quien mencionó que la propuesta ya la presentó al área correspondiente, en la que se busca establecer todas las dependencias relacionadas con la materia laboral, la prevención del trabajo, la dirección del trabajo e incluso el Tribunal de Arbitraje y la Junta de Conciliación y Arbitraje.
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Señaló que la intención es que todos los organismos se concentren en un sólo piso y además, subrayó que realizará una invitación a un área federal en Aguascalientes, a fin de que se pueda atender a todo el público en un sólo centro, “que los aguascalentenses puedan llegar a ventanilla a exponer su situación que tengan, es lo que estuvimos comentando”.
Si bien no quiso mencionar mayores detalles la respecto, aseguró que el proyecto se pondrá en manos de la gobernadora de Aguascalientes, Tere Jiménez, a fin de que sea ella la que determine si se realiza o no el proyecto y bajo qué condiciones, sin embargo, dijo que hay apertura y ha mostrado compromiso en la materia, dado que una de sus indicaciones es reducir el tiempo de los procesos en materia laboral y no fomentar el rezago de los mismos y sobre todo, llegar al mayor porcentaje de conciliación.
Zamarripa Delgado agregó que en la entidad se buscan alianzas con cámaras empresariales y centros laborales, a fin de consolidar el proyecto, asimismo expresó que “agradezco a la gobernadora por la confianza de encargar la consolidación de la Reforma Laboral en la entidad”.
Finalmente, dijo que a un mes y medio de tomar posesión del centro, se lleva a cabo el objetivo de establecer líneas de trabajo en el estado, con conocimiento de la problemática social de empresas trabajadores, además resaltó que la meta de la reforma es conciliar el 75% de los procesos, de los cuales actualmente el porcentaje no rebasa el 50%.
