¿Cómo debe actuar el personal de MIAA según su Código de Conducta?

El Modelo Integral de Aguas de Aguascalientes (MIAA) emitió un Código de Conducta en cuanto al actuar que por obligación deben demostrar el personal de este organismo operador del agua en la capital; si bien no se han establecido sanciones por incumplimiento, es un hecho que serán regidos en la forma de desempeñarse.

Según la publicación en el Periódico Oficial del Estado de Aguascalientes, se especifica que además de gestionar un servicio integral de aguas, fomentando la cultura sobre el cuidado del líquido vital, así como el garantizar cobertura, continuidad y calidad del agua.

El Código de Conducta establece la prohibición de privilegiar intereses particulares por encima del bienestar social, por ello se obliga al personal de MIAA a actuar con honestidad, cooperación, austeridad y sin ostentación. Además se pide respeto en el trato hacia las personas, conducirse con transparencia y resguardar la documentación e información que tienen bajo su responsabilidad, en términos de ley.

Queda prohibido además condicionar el cumplimiento del servicio, el trabajador debe conducirse de manera respetuosa, eficiente, oportuna, responsable e imparcial, en el ejercicio de sus funciones, actuar con imparcialidad, legalidad y no discriminación.

Además se deben administrar los recursos materiales del Modelo Integral de Aguas de Aguascalientes con transparencia, honradez y eficiencia, para satisfacer los objetivos a los que están destinados, considerando la conservación del medio ambiente. Conducirse con transparencia, imparcialidad y legalidad en la celebración, otorgamiento o prórroga de contrataciones públicas, licencias, permisos, autorizaciones y concesiones, así como durante su vigencia y en las acciones que deriven de los mismos, considerando la conservación del medio ambiente, y orientando sus decisiones a satisfacer los intereses de la sociedad y a garantizar las mejores condiciones para el Modelo Integral de Aguas de Aguascalientes.