Locallunes, 30 de diciembre de 2024
Nueva Ley para plataformas digitales: ¿qué implicará para conductores de apps?
Tendrán seis meses para realizar las adecuaciones y líneas de acción sobre las cuales estarán trabajando en el estado
Silvia Ortiz

El pasado 24 de diciembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de plataformas digitales que entra en vigor a los 180 días, adicional a ellos, se llevará a cabo una prueba piloto durante seis meses para realizar las adecuaciones sobre cómo se aplicarán los descuentos por parte del IMSS e INFONAVIT y lo referente al SAT.
En ese sentido Esther Escamilla, integrante de la Unión Hidrocálida de Conductores (UHC) señaló que hasta el momento no se tienen las condiciones definidas, ya que se estará trabajando con un horario flexible, es decir, habrá quienes puedan trabajar las ocho horas de forma continua y otros que lo harán de forma intermitente, por tanto, durante la prueba piloto se estarán fijando los lineamientos sobre los cuales estarán trabajando.
“Para nosotros es algo nuevo que vendrá a beneficiar a la mayoría de los compañeros que solamente

Asimismo, mencionó que se buscará la representación de un sindicato para que se haga un Contrato Colectivo de Trabajo y a través de él, salvaguardar sus derechos y prestaciones laborales ya que ellos laboran con sus propias herramientas e insumos y no dependen de un patrón, por lo que estarían pasando a ser empleados y patrones.
Nosotros estamos poniendo todo, el vehículo que es el material, la mano de obra, insumos e incluso horarios extras, sabemos que es un esquema diferente en donde solamente se paga el uso de la aplicación.Esther Escamilla, integrante de la Unión Hidrocálida de Conductores