Recorte de plantillas, para salvar empresas

Empresas tuvieron que sacrificar a parte de su plantilla laboral para evitar la quiebra, pues fue necesario reducir los gastos fijos para conservar las compañías y la mayor cantidad de empleos que les fue posible.

Señaló que en la agrupación se dio el caso de una socia que contaba con 62 empleados antes de la pandemia, pero su compañía se vio severamente afectada por la crisis, por lo cual,

hubo un momento en que se quedó con 12 trabajadores, comienza la reactivación y comienzas a hacer recontrataciones, pero de ese tamaño se ha dado la problemática del empleo

Sin embargo, hay giros productivos que sí se vieron severamente afectados a causa de la pandemia, como aquellos ubicados dentro del sector turístico, como agencias de viajes, hoteles y restaurantes, cuyos ingresos cayeron drásticamente y a la fecha no se han recuperado.

Por último, la presidente de Mujeres Empresarias Mexicanas afirmó que están haciendo todos sus esfuerzos por no prescindir de más fuentes de trabajo,

pero a veces no es suficiente, el sector empresarial estamos haciendo todos los esfuerzos, pero seguirá habiendo desempleo.

Elvia Alicia Jaime García, Presidente de la agrupación Mujeres Empresarias Mexicanas

80%

Del personal fue dado de baja en algunas empresas

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