¿El aguinaldo se duplicará este año? Lo que debes saber sobre la nueva propuesta
Actualmente la Ley Federal del Trabajo mandata la entrega de 15 días de salario a quienes tienen más de un año laborando en la empresa
Andrea Esparza y Silvia Ortiz / El Sol del Centro
Sin embargo, algunas empresas otorgan hasta 30 o incluso 60 días, dependiendo del Contrato Colectivo de Trabajo.
Actualmente, se discute en la Cámara de Diputados una iniciativa presentada por la diputada Gabriela Benavides, del Partido Verde Ecologista de México, que busca duplicar el aguinaldo a 30 días como mínimo obligatorio.
Rogelio Padilla de León, secretario general del Sindicato de la Industria Automotriz y Metalmecánica, destacó que algunas empresas ya ofrecen prestaciones superiores al aguinaldo básico, incluyendo bonos, primas vacacionales y gratificaciones.
En sectores como el automotriz, estas medidas son clave para motivar a los empleados y reducir la rotación laboral.
Padilla aseguró que este año la estabilidad en la producción permite prever que las empresas cumplirán en tiempo y forma con esta obligación, evitando conflictos laborales como emplazamientos a huelga.
Por ahora, mientras se espera la posible reforma, los trabajadores deben recordar que, en caso de no recibir el aguinaldo a tiempo, pueden denunciar ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
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