Mayor discriminación a mujeres jóvenes
El 18% de las mujeres trabajadoras en México se han enfrentado al menos a un acto de discriminación a lo largo de su vida
Ana Medina / El Sol del Bajío
Los resultados informan que las formas de discriminación más frecuentes en el ámbito laboral son el tener menos oportunidades que los hombres para ascender y el recibir un menor pago que sus compañeros, aunque realicen las mismas actividades.
Sin embargo, los datos indican que el 91% de las mujeres opina que ambos sexos deben ser los responsables del cuidado de los hijos, personas enfermas y adultos mayores; el 86% de las mujeres consideran que mujeres y hombres deben ser responsables de las tareas de la casa.
El 76% de las mexicanas consideran que la responsabilidad de traer dinero a la casa corresponde tanto a mujeres como a hombres; mientras que el 23% y 0.8% opina que es responsabilidad exclusiva del hombre o de la mujer, respectivamente.
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Puntualiza que la proporción de mujeres que solicitaron apoyo o denunciaron ante una eventualidad fue de 8%, y la razón principal para no hacerlo refiere a tratarse de algo sin importancia con el 32%, seguido de por miedo a las consecuencias o amenazas con el 22%.
Por otra parte, menciona que la discriminación de género en el trabajo obstaculiza el crecimiento profesional de las mujeres, ya que puede aumentar el ausentismo, la pérdida de oportunidades e incluso su salida del mercado laboral.
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