Michel Sojo Quiroz presenta su plan de trabajo como presidente de Coparmex Zona Metropolitana León 2025-2027

“Es fundamental que todos trabajemos en conjunto para revitalizar y fortalecer nuestra comunidad empresarial. Los jóvenes tienen mucho que aportar, y al integrar sus ideas con la experiencia, todos saldremos fortalecidos”, afirmó.

Con este enfoque, señaló que COPARMEX busca ser un motor de cambio no solo para las mujeres y los jóvenes, sino para la comunidad en general, buscando mejorar la competitividad y cohesión tanto a nivel local como nacional. 

En este sentido, dio a conocer la estructura de las comisiones de trabajo que serán ejes fundamentales de su gestión:

Cada comisión abordará problemáticas puntuales del entorno empresarial con una mirada prospectiva y colaborativa.

 “Impulsamos ideas que se conviertan en negocios con impacto. Conectamos el presente con el futuro mediante soluciones disruptivas”, indicó el líder empresarial al referirse al trabajo transversal que se propone realizar.

Energía e innovación

Durante la presentación del plan de trabajo, Jorge Carlos Obregón Franco, presidente de la Comisión de Energía de Coparmex León, destacó el funcionamiento de las comisiones como un engranaje entre lo local y lo nacional.

“Nos ponemos a trabajar para generar soluciones e ideas que nos permitan tener una realidad distinta, con miras a un León y un México mejor”, afirmó.

En el reciente foro energético organizado por la comisión, participaron más de 120 asistentes y se contó con la presencia de autoridades del sector, lo cual, según Obregón Franco, demuestra el interés por construir propuestas en conjunto. 

“Uno de los anuncios más importantes fue el de la próxima creación de una agencia estatal de energía en Guanajuato, lo que abrirá nuevas oportunidades para desarrollar proyectos estratégicos”.

Jóvenes empresarios

Por su parte, Cristina Mosqueda Aranda, presidenta de la Comisión de Jóvenes Empresarios, subrayó la importancia de acompañar a los jóvenes en el proceso de emprender y fortalecer sus habilidades desde etapas tempranas.

“Nosotros hemos notado que no es que a los jóvenes no nos interese emprender, sino que a veces es muy difícil si no vas acompañado”, declaró.

En cuanto a la formación, explicó que ya están en marcha programas enfocados en temas fiscales, legales y administrativos para que los jóvenes tengan las herramientas necesarias para iniciar y consolidar sus proyectos.

Emprendimiento

“Todo empresario, algún día, fue un emprendedor. Y hoy, desde Coparmex, tenemos la misión de profesionalizar y fomentar el emprendimiento, porque actualmente es la única herramienta sostenible de movilidad social”, señaló.

Con ese objetivo, la comisión se estructura en torno a cuatro ejes clave

2. Mentor Coparmex: Esta iniciativa propone aprovechar la red de empresarios afiliados para generar mentorías uno a uno, donde los emprendedores puedan recibir asesoría en áreas específicas. 

Impulso a la participación femenina

“Nos queremos enfocar en un tema crucial para este nuevo periodo de administración: las mujeres. Mujeres que pueden, transforman e inspiran”, expresó Carolina. 

El objetivo es impulsar la participación femenina en el sector empresarial, especialmente en la zona metropolitana. 

En este sentido, se están evaluando diversas iniciativas a nivel nacional que puedan aplicarse en la región, con el fin de fortalecer las capacidades empresariales femeninas y crear alianzas estratégicas que favorezcan su desarrollo. 

“Queremos formar líderes empresariales femeninas que puedan integrarse en espacios de decisión y trabajar para crear un entorno más equitativo”, agregó Carolina.