Cuarentena afectó salud psicológica: CANACINTRA

La presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, delegación Mazatlán, consideró que este aspecto se debió cuidar desde el día uno de la pandemia, para evitar el estrés emocional de los trabajadores.

Y es que de acuerdo a la Norma Oficial Mexicana 035, que entró en vigor el 23 de octubre pasado, las empresas chicas, medianas y grandes tendrán que medir la crisis en cuanto a salud emocional de sus trabajadores, y darles tratamiento al reactivarse la economía.

Larsen Ayala, manifestó que los organismos empresariales estuvieron implementando pláticas enfocadas a la familia, salud, así como meditación y yoga, para tratar de manejar la situación de una forma positiva.

Comentó que los negocios esenciales que trabajan en esta emergencia, tuvieron que hacer cambios, sobre todo en el home office, donde en lugar de horarios se establecieron objetivos semanales para evitar estrés.

Sin embargo, advirtió que en el reinicio se tendrán ciertas secuelas, como estrés, por lo que se tendrá que ir buscando cómo se pueden atender, lo que puede ocasionar que salgan ciertos errores laborales.

PARA SABER

De acuerdo a la Norma Oficial Mexicana 035, que entró en vigor el 23 de octubre, las empresas chicas, medianas y grandes tendrán que medir la crisis en cuanto a salud emocional de sus trabajadores, y darles tratamiento al reactivarse la economía.

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