Reforma laboral duplicó liderazgo femenino en los sindicatos

Bertha Becerra / El Sol de México

Y el avance no se limita a las secretarias generales, pues de 78 mil 175 carteras sindicales registradas hasta el año pasado, 23 mil 632 las ocupan mujeres. Esto representa una participación de 30 por ciento de los espacios de representación y toma de decisiones de los sindicatos.

Para hacer efectivo este mandato, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) verifica en cada trámite de modificación de directiva, es decir, lo que se conoce como “toma de nota”, que la integración corresponda al porcentaje de mujeres y hombres afiliados a cada organización.

Además, el CFCRL implementó en su plataforma de registro una herramienta automatizada que permite a los sindicatos calcular previamente sí cumplen con la proprorcionalidad que exige la ley.

Se precisa que el Centro Federal Laboral garantiza que todas y cada una de las tomas de nota cumplan con este principio.

Detalla que cuando una directiva sindical no acredita cumplir con la proporcionalidad de género, el CFCRL otorga una prórroga para que el sindicato reponga su elección y se ajuste a la regla.

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Con esto, se confirma que la democracia sindical en México avanza hacia dirigencias más incluyentes y representativas, La participación de las mujeres ya no es una excepción, es una tendencia sostenida que redefine el liderazgo en el sindicalismo y asegura que ellas participen, decidan y lideren.