Se conjuró huelga en UV, llegan a acuerdo y Setsuv acepta 4% directo al salario
El acuerdo laboral contempla también el 9% de nivelación del salario mínimo a pagarse en junio
Mayra Figueiras
Este contempla también el 9% de nivelación del salario mínimo a pagarse en junio, partiendo del II nivel y, de allí para arriba. Los trabajadores recibirán de igual manera un bono de marzo por 3 mil 200 pesos. Todo esto retroactivo a enero del 2026.
Los representantes de la base trabajadora reconocieron y agradecieron el esfuerzo de la dirigencia estatal y la disposición de las autoridades universitarias para brindar a los sindicalizados un aumento que les permita mejorar sus condiciones de vida.
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Para recordar:
Yadira Domínguez Pérez mencionó que el salario más bajo que perciben algunos trabajadores es de 278 pesos, que cada quincena se traduce en poco más de 3 mil pesos, que no alcanzan para cubrir sus necesidades básicas.
Lo que les ayuda, dijo, es la antigüedad, así como algunas prestaciones que ha ganado el sindicato en años anteriores; “pero un suplente o quienes tienen un año con su base perciben un salario de 278 pesos”, explicaron.
Por su parte, Moisés Amezcua Rodríguez, comisionado de Huelga, recordó que lo que les impide nivelar el salario es un tope salarial decretado por Vicente Fox Quezada en su sexenio, “por eso venimos arrastrando ese rezago”.
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