IMSS no ha detectado datos falsos de salarios

Prestaciones sociales como créditos hipotecarios, pago de aguinaldo y pensiones, se reducen para un trabajador cuando su patrón lo da de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con un salario menor.

La delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Vanessa Barahona de La Rosa, dijo que a pesar de que existen empresas en Puebla que dan de alta a sus empleados con un salario menor a lo que perciben realmente, a la fecha no han sido detectadas.

Tampoco la delegación del IMSS en sus registros ha descubierto que alguna compañía reporte sueldos menores, dijo el jefe de afiliación y cobranzas, Enrique Chávez. “Estamos trabajando en ese asunto, para que todos los trabajadores estén protegidos”.

Sin embargo, el Instituto ha lanzado una campaña para que los trabajadores denuncien cuando están dados de alta con un salario menor al que perciben en realidad.

¿Ya estás registrado ante el IMSS pero con un salario menor al que percibes o no has sido registrado como trabajador? Denuncia, cita la página oficial imss.gob.mx/denuncia.

Chávez explicó que para darse cuenta de que el patrón registra a sus empleados con un salario menor, solo basta con revisar el recibo de nómina y verificar si el importe del salario coincide con lo que entrega la empresa.

“El empresario cree que para pagar menos impuestos, menos derechos, etcétera, lo registra con un salario mínimo para beneficiar a la empresa cuando en realidad la perjudica y obviamente el trabajador es el más perjudicado”, resaltó la delegada de la STPS.

El IMSS tiene el correo electrónico denuncia.enlinea@imss.gob.mx para presentar las denuncias en estos casos, a través de correo electrónico desde casi cualquier lugar.