Sufren millennials poblanas  discriminación laboral

Menor de 25 años, exitosa en el campo académico o profesional y atacada, todavía, por su condición de mujer. Este perfil existe en Puebla, advirtieron Diana Hernández, líder de Abogados Jóvenes por San Andrés Cholula, y Aiko Alatriste, representante de la Asociación Latinoamericana contra la Obesidad Infantil. “Cuando empezó el ‘boom’ de: ‘Yo ya quiero trabajar, quiero estudiar, quiero capacitarme para muchas cosas’, esto –la discriminación- sigue a la fecha. Siguen realmente estas barreras como mujeres; las mujeres nos hemos creído ese estigma”, lamentó Alatriste ayer en rueda de prensa. La sociedad poblana perpetúa, añadió Hernández, “estereotipos y paradigmas” que intentan aislar a la mujer en el ámbito doméstico. “Un embarazo no debería ser un obstáculo; realmente es un proceso natural, es una decisión de una mujer”, ejemplificó.

A diferencia de generaciones pasadas, las “millennials” no se conforman, reivindicó Alatriste, con fundar una familia y dedicarse a las tareas del hogar. “Los ‘millennials’ queremos otras cosas de la vida. Ya no nos casamos con la idea de llegar a los 30, tener hijos y formar una familia”, afirmó. “Si está dentro de tu plan de vida, perfecto y bienvenido, pero el máximo es trascender hacia los demás, con los demás”.

A pesar de contar con iguales, o incluso mejores, habilidades académicas y profesionales que los hombres, las poblanas continúan en desventaja. “Las mujeres sí hemos tenido obviamente barreras increíbles, desde: ‘Tú no eres capaz de hacer esto’, ‘Tu inteligencia no te da’, ‘Eres demasiado emocional’, ‘Me arriesgo contigo como mujer porque puede que te embaraces’… mil cosas por ciertos procesos”, se quejó la representante de la Asociación Latinoamericana contra la Obesidad Infantil.