Trabajadores encuentran mejores sueldos y prestaciones en municipios vecinos
Rosalía Nieves / El Sol de San Juan del Río
Agregó que aunque los salarios entre el sector empresarial del municipio son buenos, existen empresas que adicional a ello ofrecen prestaciones y apoyos por puntualidad y productividad, aspecto que permite incentivar a los trabajadores.
Un incremento se registró en la fuga de mano de obra de San Juan del Río tras la pandemia Covid-19, esto atribuible a la mejora de prestaciones y salarios que durante los últimos meses se ofreció por parte de varias empresas situadas en municipios vecinos, informó el delegado regional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Alfredo Cortés Álvarez.
Indicó que aunque no se cuenta con un número preciso de trabajadores que diario salen a laborar en parques industriales del municipio de El Marqués, Corregidora y la capital queretana, se estima que por lo menos mil trabajadores hayan optado por emigrar a otros espacios laborales con mejores prestaciones y salarios durante esta emergencia sanitaria, sobre todos ayuda médica ante la situación actual.
Recordó que estos trabajadores se suman a los que tradicionalmente viajan diario hacía dichos municipios en búsqueda de una mejor calidad laboral, los cuales junto con los agremiados a otras centrales obreras, se estimaba que eran aproximadamente tres mil sanjuanenses viajando diario para obtener una mejor remuneración en su actividad.
“Esta cifra es un aproximado, junto con CTM en algún momento habíamos comentado en las reuniones que había cerca de tres mil trabajadores del municipio que se iban diariamente a los demás parques industriales a trabajar, pero por esta pandemia, ahora vemos que son un poco más, creemos que son otros mil”.
