Reprueban aumento salarial

"Con el 3.9% no se cubren ni las más urgentes necesidades familiares"

industria-textil — LA CTM reprobó el aumento al salario mínimo de los trabajadores obreros que pasará de 80.04 pesos a 88.32, a partir del 1 de enero del 2018. Fotos: Rosalía Nieves

Rosalia

El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Sección 01, Ceferino Ramírez Olvera, reprobó el aumento al salario mínimo que autorizó en los últimos días la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), tras asegurar que con el 3.9 por ciento no se cubren ni las más urgentes necesidades de las familias.

En su visita a San Juan del Río el dirigente cetemista del estado, aseguró que el aumento aplicado a partir del 1 de enero, representa 88. 36 pesos, de 80. 04 pesos que actualmente se otorga a los trabajadores, por lo que no se ve ningún beneficio en la economía familiar.

“Si este aumento lo aplican a los salarios altos es una buena cantidad, si es para los salarios mínimos, no es nada, la gente gana mil pesos a la semana y el 3. 9 por ciento no le ayuda en mucho, cuando nació, nació con Plutarco Elías Calles y Lázaro Cárdenas lo continuó pero con ese salario mínimo alcanzaba para la comida del mexicano del trabajador y para toda su familia, ahora trabaja el esposo y la esposa y ni así les alcanza, estamos en los últimos países de Latinoamérica en salarios, los patrones a veces nomás consideran ganar ganar y se olvidan de la mano de obra”.

Por lo anterior, el dirigente cetemista llamó a los representantes sindicales a gestionar y clamar ante la parte patronal un aumento adicional para el salario de los trabajadores, pues el insuficiente pago que obtendrán por cada jornada laboral será insuficiente para cubrir sus necesidades de subsistencia.

El dirigente cetemista comentó que este incremento no permitirá combatir el alza de precios en varios productos de la Canasta básica, por lo que se espera un apoyo extra de los patrones a fin de mejorar el salario de los trabajadores mediante bonos de productividad, puntualidad y tiempo extra, debido al insuficiente aumento que nuevamente se otorgó a su pago por jornada laboral.