Indispensable, certificar a RH en negociación: Aderiac
Aguilar Ordaz destacó que al aplicar políticas de inclusión, las personas pueden percibir que están en una empresa donde son valoradas, lo que reduce la posibilidad de que abandonen el trabajo al sentirse más satisfechas y comprometidas.
Mayra Tristán / El Sol de San Luis
“Definitivamente todo ejecutivo de recursos humanos debe tener una certificación en negociación”, señaló Vicente Aguilar Ordaz, director ejecutivo de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (Aderiac).






















