Pueden cubrir déficit de mano de obra; pueden ser trabajadores leales y constantes, destaca especialista
Mayra Tristán / El Sol de San Luis
El déficit de mano de obra que existe en San Luis Potosí, podría ser cubierto en parte, por personas en contexto de movilidad, indicó Virginia Negro, especialista senior en migración laboral de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Programa Regional sobre Migración Mesoamericana.
Este miércoles se llevó a cabo el foro “La Migración: Una oportunidad para el encuentro y la solidaridad”, en el cual se propuso un mecanismo de integración laboral para los migrantes que llegan a San Luis Potosí, pues la especialista destacó que México ha dejado de ser sólo un país de tránsito y ahora también es destino de migrantes.
Mencionó que las personas que se han visto obligadas a abandonar su país, cuentan con determinado nivel académico y experiencia en diferentes sectores productivos, por ejemplo el comercio, agroindustria, servicios, o manufactura, por lo que pueden insertarse en el mercado laboral, por ejemplo en San Luis Potosí, donde se reporta un déficit de al menos 4 mil trabajadores, sobre todo en el sector automotriz y el transporte.
Destacó que con este foro que se ha realizado en otros sitios, se ha detectado un prejuicio hacia los migrantes por parte de las empresas, respecto a que por ser personas en contexto de movilidad son poco confiables o poco constantes, sin embargo destacó que no es así, pues las mismas dificultades que enfrentan estas personas para conseguir un empleo, llevan a que al encontrarlo, tengan lealtad y constancia con la empresa.
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