Reporta CTM avance de 80% en entrega de aguinaldo

Los trabajadores que no reciban aguinaldo dentro de la fecha límite, el 20 de diciembre, cuentan con plazo de un año para presentar sus denuncias ante la Procuraduría de Defensa del Trabajo

Aguinaldo, regalos — / Nahum Delgado / El Sol de San Luis

Mayra Tristán

Más del 85% de las empresas con sindicatos adheridos a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), ya cumplió con el pago de aguinaldo, reportó Fabián Alejandro Flores Vázquez, secretario general sustituto de la CTM.

De cara a la fecha límite para que las empresas y patrones realicen el pago de aguinaldo, Flores Vázquez informó que en el caso de las empresas con sindicatos adheridos a la CTM, llevan un buen avance de cumplimiento, pues entre el 80 y 85% de ellas, ya han realizado el pago.

Manifestó que hasta el momento se tiene “saldo blanco” en cuanto al cumplimiento de esta obligación por parte de los patrones, y aún restan unos días para que las empresas que aún no realizan el pago, lo hagan, pues recordó que la fecha límite que establece la Ley Federal del Trabajo, es el 20 de diciembre, es decir, este próximo viernes.

En ese sentido, se mostró confiado en que las pocas empresas que no han realizado el pago de aguinaldo, cumplan oportunamente con esta obligación para con los trabajadores.

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Así mismo, señaló que en estas fechas también se entregan otras prestaciones, como el fondo de ahorro, por lo que las empresas suelen realizar el pago del aguinaldo una semana, y esperar a la siguiente semana para pagar el fondo de ahorro, o viceversa.

De esta manera, el salario diario integrado mensual que reciben los trabajadores, se puede elevar 2.5 veces más con la entrega de prestaciones como las mencionadas, a adicional a algunos bonos con cuentan las empresas.

Cabe recordar que los trabajadores que no reciban aguinaldo dentro de la fecha límite, cuentan con plazo de un año para presentar sus denuncias ante la Procuraduría de Defensa del Trabajo, aunque primero pueden recurrir a su sindicato para pedir que éste gestione ante la empresa su entrega.

Al tratarse de una prestación de ley, las empresas que no entreguen aguinaldo son acreedoras a multas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), mismas que varían de acuerdo a la cantidad de trabajadores con que cuente la empresa y su capacidad económica.