SLP tiene déficit de conciliadores laborales

La directora general del Centro de Conciliación Laboral, Cecilia Senllace Ochoa Limón, indicó que en San Luis Potosí se cuenta con nueve conciliadores, mientras que otros estados tienen de 26 para arriba; ellos se encuentran distribuidos seis en la Capital potosina, que concentra mayor cantidad de conflictos laborales, y los otros tres están uno en cada delegación al interior del estado.

Manifestó que las audiencias de conciliación se programan para una duración de una hora, pero cada conciliador realiza entre 10 y 12 audiencias al día, además, si llegara a ocurrir que por alguna razón no pueda asistir un conciliador de las delegaciones o que por ejemplo esté de vacaciones, no hay alguien más que firme convenios o realice las audiencias.

Esto implica una carga de trabajo que además resulta desgastante por los temas que se revisan, "porque la conciliación es pesada". En general, los conflictos laborales se resuelven en dos audiencias, en la primera se presenta una propuesta de conciliación, y en la segunda se da a conocer si es aceptada o no por las partes en disputa, "ha habido acercamiento con los patrones desde la notificación y entonces llegan ya con una propuesta, y también los trabajadores llegan con una idea de lo que requieren".

Debido a la carga de trabajo que tienen los conciliadores y la falta de alguien que supla a los que se encuentran en las delegaciones, el Centro de Conciliación emitió la convocatoria para reclutar a seis personas, con la intención de contar con personal de reserva "para garantizar los derechos laborales al trabajador y a los patrones".