Tendrá Congreso del Estado Comisión de Igualdad de Género

Para elaborar y analizar propuestas legislativas con un mayor enfoque y especialización en temas de derechos humanos a favor de las mujeres, la Comisión de Puntos Constitucionales aprobó la iniciativa que reforma los artículos 98 y 118 Bis de la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de San Luis Potosí para crear la Comisión de Igualdad de Género.

Esta comisión se desprende de la Comisión de Derechos Humanos, y será de dictamen legislativo, para abordar propuestas legislativas que garanticen los derechos humanos, civiles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres, con el acompañamiento de organizaciones y grupos de mujeres, centros de investigación y demás organizaciones que defienden los derechos de las mujeres.

Deberá también, establecer la protección legal de los derechos de la mujer, a través de la norma jurídica; y realizar estudios de derecho comparado con perspectiva de género que sirvan a las y los diputados a actualizar la legislación estatal, a través del Instituto de Investigaciones Legislativas.

En el mismo sentido, también se aprobó la iniciativa para la creación de la Unidad para la Igualdad de Género del Congreso del Estado, mediante la reforma a diversos artículos de la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de San Luis Potosí; y del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí.

Se establece que la Unidad será dependiente de la Directiva, y le corresponde fomentar, planear, y dirigir las acciones para institucionalizar la perspectiva de género y el enfoque de derechos humanos dentro del Congreso del Estado, para asegurar los derechos fundamentales, entre ellos la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres y no discriminación en todas las áreas del recinto legislativo y promover ambientes laborales libres de violencia, discriminación, acoso y hostigamiento sexual y/o laboral; conforme a lo determinado en su Reglamento.

Contará con un Departamento de atención, al que le corresponde la colaboración con las instancias competentes para la canalización de las solicitudes de asistencia en los casos de hostigamiento y acoso sexual y/o laboral y/o actos contrarios a la política de igualdad y no discriminación que se reciban en la Unidad, y dar su seguimiento, así como difundir las políticas laborales en materia de derechos humanos, igualdad sustantiva, perspectiva de género y no discriminación; y un Departamento de Formación y Especialización, al que le corresponde realizar los estudios e investigaciones necesarios en materia de género y derechos humanos, así como producir y sistematizar la información con perspectiva de género y con enfoque de derechos humanos recabada por la Unidad.