Maquiladoras buscan cumplir ley que regula horas extra
La sanción por incumplir puede ser una pena de tres a 10 años de prisión, mencionó el abogado Francisco Erick Landagaray Macías
Juan Miguel Hernández / El Sol de Tijuana
Lo anterior significa que jornadas de trabajo por encima de lo estipulado en la ley pueden traer hasta una pena de tres a 10 años de prisión para administradores, directores o aquel que decida pasar por alto esta nueva disposición.
¿Pero qué alcance tendrá esto en Baja California? ¿Se podrán laborar más de ocho horas al día? ¿Cuántas horas extras están permitidas en la nueva ley? ¿Y si el trabajador es el que quiere trabajar más para obtener más dinero?
NO MÁS DE 48 HORAS A LA SEMANA
La nueva ley contempla que la jornada de trabajo no deberá exceder 48, 45 o 42 horas a la semana, dependiendo si es diurna, mixta o nocturna, respectivamente.
Y no hay excepciones para algún sector económico, planteó el presidente del Colegio de Abogados Laboralistas de Baja California, Francisco Erick Landagaray Macías.
“Tenemos industrias como las agencias de seguridad privada, sector salud, gasolineras, plataformas petroleras, industria minera, que se acostumbran bastantes horas extras. En esta ley no hay ninguna excepción de ninguna industria”, agregó el especialista.
Respecto a las horas extra, el especialista aclaró que no pueden superar nueve horas a la semana y tres horas diarias, sin excepción.
- ¿Y si el trabajador pide trabajar más?
De acuerdo con Landagaray Macías, las empresas deben ser firmes y no aceptar las peticiones de empleados, pues las consecuencias pueden ser graves.
LAS EMPRESAS SE ADAPTAN A LA NUEVA LEY
La presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), Obdulia Rodríguez Sánchez, comentó que el sector está en proceso de adaptación para conocer los alcances de las nuevas disposiciones legales.
En ese sentido, admitió que ha representado un reto esta medida, debido a la modalidad que se venía implementando en este sector y donde se acostumbran distintos tipos de jornada.
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Rodríguez Sánchez destacó que haya leyes que busquen mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sin embargo, aseguró que estas disposiciones han generado un impacto inmediato en el sector manufacturero en los meses recientes.























