Cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia
Jesús Lima / El Sol de Tlaxcala
Por lo anterior, el Pleno del TET emitirá también un pronunciamiento de “Cero tolerancia” a este tipo de conductas.
El Pleno del Tribunal Electoral de Tlaxcala (TET) aprobó el Protocolo para la prevención, atención y sanción del acoso laboral, la violencia laboral, el hostigamiento y acoso sexual, a través del cual establecerán e implementarán los criterios de actuación en esta institución, en relación a esta problemática, así como promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.
En el documento aprobado se definen los mecanismos para orientar y, en su caso, brindar acompañamiento especializado a la presunta víctima de acoso laboral, violencia laboral, hostigamiento sexual, o acoso sexual en el TET ante las autoridades competentes, a fin de garantizar el acceso a la justicia y la no revictimización.
El protocolo permitirá establecer pautas para el registro de casos de hostigamiento y/o acoso sexual, a fin de permitir su análisis, seguimiento e identificación de patrones para implementar acciones que inhiban y erradiquen este tipo de incidentes, además de contribuir a la erradicación de la impunidad que propicia la ocurrencia del acoso laboral, la violencia laboral, el hostigamiento sexual y el acoso sexual a nivel institucional.
Con la puesta en marcha del protocolo que entró en vigor a partir de su publicación en Periódico Oficial del Gobierno del Estado, el TET garantiza la protección tanto de su personal como de las personas que acuden a solicitar un trámite ante la autoridad jurisdiccional electoral local.
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