Están más inmersos en la vida sindical al legitimar sus contratos colectivos de trabajo
Nadia Mendoza / El Sol de Tlaxcala
“... la participación de los trabajadores se ha elevado más con la reforma laboral”
Víctor López, secretario CTM Tlaxcala
Después de que en México entró en vigor la reforma laboral en el sexenio del presidente Andrés Manuel López Obrador, la participación de los trabajadores tlaxcaltecas de la iniciativa privada (IP) aumentó, ante los nuevos lineamientos.
A propósito del Día del Trabajo de este 2023, los operarios están más inmersos en la vida sindical al legitimar sus contratos colectivos de trabajo, avalar que su sindicato los siga representando, gozar de 12 días de vacaciones después del primer año laborado y el respeto a sus garantías laborales. Además de interactuar con las nuevas instancias como el Centro Local y Federal de Conciliación y Registro Laboral y el Juzgado Laboral.
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Así, con la reforma laboral, ampliaron su empoderamiento, tienen más participación en la toma de decisiones respecto a las negociaciones contractuales, mientras que el sindicato se volvió más activo y profesional, aseveró el secretario de Trabajo y Conflictos de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Tlaxcala, Víctor López Hernández.
En entrevista, afirmó que en estos tiempos lo que tienen que hacer los sindicatos es trabajar más para respaldar a los operarios de las distintas empresas, al tiempo de tener mayor contacto con los trabajadores, evitando confusiones y posibles conflictos laborales.
Se tienen que utilizar nuevas herramientas, en todo momento ya estamos en el escrutinio de los trabajadores en asamblea, en voto libre, secreto y directo. Si no hacemos bien las cosas, nos van a reprobar. La reforma nos pide estar más atentos, cerca de ellos, explicarles mejor. En muchos de los casos hay trabajadores y trabajadoras que no alcanzan a comprender toda la dimensión de la reforma, comentó.
López Hernández señaló que las representaciones sindicales deben enfocarse en brindar resultados satisfactorios a los trabajadores, tras las negociaciones salariales y de prestaciones con los empleadores con los que tienen contrato colectivo. Incluso explican a los agremiados de la CTM el aumento en el Fondo de Ahorro para el Retiro del 1 % anual.
Se ha puntualizado la democracia sindical y la participación de los trabajadores se ha elevado más con la reforma laboral. Nuestra organización no era tan distante de esos puntos, lo venimos practicando desde antes de la reforma; sin embargo, la reforma nos ha obligado a puntualizar mejor, de que el trabajo jurídico tiene que ser más preciso, cuidarlo, hacerlo dinámico
Asimismo, refirió que como parte de la reforma laboral vigente ya hicieron emplazamientos de salarios a través del Juzgado Laboral y en el Centro Federal de Conciliación; mientras que en algunas revisiones celebraron convenios tanto en el Juzgado con en el Centro de Conciliación Local. Aunado a que la CTM tiene comunicación con estas instituciones, permitiendo desarrollar un mejor trabajo.
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Así, el secretario de Trabajo y Conflictos de la CTM en Tlaxcala, reconoció que hay mayores conciliaciones en menor tiempo por el nuevo modelo, finalmente lo que privilegian es la negociación de trabajadores y sindicato con el empresario. En algunos casos cuando tienen acuerdos que beneficien a ambas partes, acuden al Centro de Conciliación y al Juzgado a avisar que ya pactaron un acuerdo.
Por su parte, el secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) en Tlaxcala, Enrique Peregrina García, señaló que han resuelto las nuevas reglas y requerimientos de la reforma laboral en respaldo a sus agremiados y a mejores condiciones de trabajo.
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Aseguró que les interesa la conservación de las fuentes de empleo en el sector industrial, pues hay mano de obra calificada y competitiva que responde a las expectativas de los patrones y sus planes de productividad.
En la CROM estamos bien con los trabajadores, nos preocupamos siempre de ellos, dialogamos con los empresarios para conservar la fuente de empleo. En conclusión, hasta ahorita estamos bien. Hemos cubierto todos los requisitos de ley, es más, a veces las autoridades no saben bien lo que deben hacer con esta nueva reforma laboral
Tras opinar que en la CROM no hay presunción, el dirigente estatal comentó que la central obrera es constantemente participativa con los sindicatos que agremia y con los sindicalizados, además de que respetan la autonomía y democracia interna de los sindicatos, sin imposiciones.
Los operarios están más inmersos en la vida sindical al legitimar sus contratos colectivos de trabajo y avalar que su sindicato los siga representando.
