Genera UATx vínculo con sector productivo

Ana María Rugerio Rugerio, responsable del área, sostuvo que el proceso de reclutamiento permitió la colación de 65 de jóvenes -durante 2018- de perfiles profesionales en ingeniería mecánica y en computación y contaduría, así como administración de empresas.

La colación queda a decisión del sector empresarial y del mismo egresado, porque el interesado decide si acude a la entrevista y a consideración del espacio laboral que le ofrecen, él lo valora durante el proceso de selección

, refirió.

Señaló que antes de iniciar con el proceso de reclutamiento, por parte de las empresas o instituciones quienes ofrecen las vacantes para nuevo recurso humano profesionalizado, citan a los directivos o gerentes para sesionarse que todas las ofertas sean reales

porque hay empresas fantasmas y nosotros tenemos que constatar que sean reales.

Puntualizó que es así que la base de datos consta de instancias del sector empresarial y de servicios de la entidad, Puebla, México, Hidalgo, Cancún y Querétaro.

Agregó que la experiencia que solicitan para poder incorporarse al sector productivo, es aplicada a través de las prácticas profesionales y servicio social, que desarrollan en los últimos años de la carrera.

Los invitamos a que aprovechen esos espacios que son generar la experiencia profesional, no van en ceros, aunque algunos tienen ese temor cuando egresan, pero una cosa es la experiencia profesional y la otra laboral, sin embargo, ellos llevan esa formación.

Indicó que para poder estar en la lista de posibles candidatos, deben acudir a hacer el registro acompañados de la currícula y el documento que les acredite la licenciatura.

Cuando tenemos una oferta acorde con el perfil la compartimos y el joven analizará si quiere aceptarla

, enfatizó.

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