elsoldetulancingo
Locallunes, 28 de octubre de 2024

Administración de Tulancingo suma 52 bajas

Aseguran autoridades que no prevén conflictos legales por situaciones laborales con ex funcionarios

José Riveros / El Sol de Tulancingo

A casi dos meses de haber iniciado la actual administración municipal, se han dado hasta ahora 52 bajas laborales de manera consensuada y apegada a la ley, aseguró el director jurídico de Tulancingo, Fernando Olvera.

Sigue nuestro canal de WhatsApp

Refirió que luego del mensaje de la alcaldesa Lorena García Cázares hacia los ex funcionarios de presentar sus renuncias, prácticamente todos los directores de área y titulares de secretarías de la anterior administración, así lo hicieron.

“Esta transición de administraciones se ha dado como pocas veces, histórica… ya que fue una transición tersa, sana, donde hubo pláticas y la presidenta Lorena García Cázares encabezó un cambio de gobierno muy tranquilo”, declaró.

Aseguró que, hasta la fecha, no se ha dado ningún desencuentro con los ex funcionarios que han renunciado o bien, han sido separados del cargo, sobre todo con quienes fungieron como directores o subdirectores.

También aseguró que, hasta el momento, no existe algún conflicto con los ex trabajadores que pueda derivar en una demanda laboral.

“Cuando existe la legalidad y la certidumbre y se hacen las cosas de manera correspondiente a lo que debe de ser, no hay problemas, y hasta ahorita afortunadamente estamos bien, no hay situaciones donde alguien quiera entablar demanda”.

Pretenden solventar todos los laudos y juicios laborales heredados

Fernando Olvera reconoció que cuentan con un aproximado de 10 juicios laborales y laudos heredados de administraciones municipales anteriores, los cuales buscarán resolver en este gobierno.

Dijo que estos problemas los dejaron pasar durante muchos años, pero ahora tienen la instrucción de la presidenta de dar solución a todos los problemas, para no heredarlos a futuras administraciones.

Detalló que algunas demandas laborales son de ex trabajadores de seguridad pública y otros de la administración, un promedio de 10 casos.

“Al momento no hay cantidades ciertas porque, hasta que se ejecuta el laudo y ya se da la sentencia y al ejecutar, se determina la cantidad; hasta el momento no hay montos fijados”, refirió

Dijo que trabajan con las partes demandantes para llegar a un acuerdo y llegar a la cantidad que se tiene que dar, con la intervención de la junta jurídica.

NOTAS RELACIONADAS

Más Noticias