SPAUAZ ve mala intención en agenda por huelga

El sindicato académico de la UAZ rechazó la agenda de mesas rumbo al emplazamiento a huelga 2026 por considerar que excluye a la comunidad.

Comité de Huelga del SPAUAZ — El SPAUAZ rechazó la agenda de mesas de trabajo propuesta por la Rectoría al señalar que los horarios y sedes impiden participación docente. / Foto: Ricardo Reyes / El Sol de Zacatecas

Alejandra de Ávila

El Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) rechazó la agenda de mesas de trabajo propuesta por la Rectoría de la UAZ para tratar el emplazamiento a huelga 2026, al considerar que las sedes y horarios limitan la participación de la comunidad universitaria y del personal docente.

En reunión del comité de huelga, el SPAUAZ rechazó la propuesta de la Rectoría sobre la agenda de trabajo para abordar los temas del emplazamiento a huelga 2026.

La secretaria general del SPAUAZ, Jenny González Arenas, informó que la agenda de ocho mesas de trabajo, en cuanto a días, sedes y horarios, fue calendarizada por la administración central en espacios a los que no puede acudir la comunidad universitaria, ya que la mayoría de los maestros de la UAZ se encuentran impartiendo clases o realizando labores de investigación académica.

Calificó la situación como una “mala intención de la administración”, al considerar que se limita la participación universitaria.

Realización y espacios de las mesas

Por su parte, la Rectoría de la Universidad Autónoma de Zacatecas anunció la realización de las mesas de diálogo del 26 de enero al 3 de febrero, en sedes como el Teatro Fernando Calderón y el Campus UAZ Siglo XXI.

Ante ello, el comité de huelga del SPAUAZ presentará una contrapropuesta para ampliar la participación de la comunidad universitaria.

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Además, señaló que las mesas de trabajo deben realizarse en espacios con mayor asistencia, por lo que se propondrá que el salón sindical sea sede permanente de los encuentros.

Participación docente y proceso de huelga

También se planteará la inclusión de horarios flexibles, que permitan una mayor participación de docentes, no sólo del comité ejecutivo, sino también de los integrantes del comité de huelga.

Cabe señalar que el pasado 16 de enero se instaló la primera mesa general, donde se anunciaron ocho mesas de diálogo para abordar temas como incremento salarial, prestaciones, casos individuales, seguridad social, cargas de trabajo y asuntos académicos.

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Mientras tanto, el rector de la UAZ, Ángel Román Gutiérrez, informó que se seguirá una ruta bilateral dentro del proceso del emplazamiento a huelga.

Indicó que, si el problema radica en los horarios de las mesas de trabajo, se harán ajustes, al señalar que existe buen ánimo y que no hay un motivo mayor para llegar a una huelga universitaria.

Sobre las reuniones con autoridades educativas federales en la Ciudad de México, para gestionar recurso extraordinario, explicó que se trata de una demanda compartida por diversas universidades públicas del país, debido a que el subsidio federal está por debajo del 1.8%, mientras que la inflación ronda el 3.8%, lo que genera un déficit financiero que afecta los compromisos de la máxima casa de estudios.